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第一百九十二章 阴阳不调

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,能做精做好,但是抗风险能力太弱,比如上次食品检验的来说有一样东西不合格,所有的店马上都得同时歇业。而现公司员工有两百多人,每个月单单员工薪资和店面租金还有各种加起来,都要好几百万,也就是说,公司停业不起。

幸好现在有夏梦和倪好佳这两个大神帮我撑着,相关的人员不会来找我麻烦,否则的话,单是那些故意来找碴的人,可能就让我应付不了。

新秘书做事很负责任,她很快就来对我说:“顾总,开会的人已经到齐了,就等您和你倪总监。”她说的是倪好佳。

公司刚开始的时候,因为倪好佳这批人都是随我一起打江山出来的,所以都叫我青哥,后来新员工也这样叫,结果让夏梦将他们狠狠训了一通,说:“以后不准再这样称呼顾总。”后来,除了几位总监之外,下面的人一律都称我顾总。

夏梦对我这样解释,公司要做大,就得有大公司的规范,小公司靠人情来管理,大公司靠的是制度。

所以,今天开会第一件事,我就是强调制度,我说:“大家都和我是一起同甘共苦出来的朋友,所以,我也不用客气了,因为公司以后还会扩大,为了便于管理,以后对公司的着装,还有一些行为礼仪之内的,都要有详细的规范,这些就由人事部与行政部两边制定。”

之所以让人事部和行政部来做这事,是因为肖湘湘和夏梦打交道比较少,而肖湘湘和倪好佳关系比较好,我不希望在公司里出现拉帮结派的事情。

让肖湘湘和夏梦熟悉一下,到时候有别的工作时候,两人也更容易协调一些。

倪好佳前面衣服穿的比较露,她也意识到我是在说她,脸上就显得不高兴。

坐在离我不远的的妻子举手,要求发言。

我对妻子这样做很满意,因为她和我关系特殊,但是在公司里面不能搞特殊化,得按规矩来做事。

在我点头之后,妻子站起来说:“前面公司规定,员工都穿统一的制服,我建议,以后公司的管理层,也一

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