第四百一十七章 面试 1
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过挖墙角的办法才行。而且在待遇方面也要有一定的诱惑力才行。”
凌子凯沉思了一下，说道:“待遇方面可以让对方提，只要不是很离谱，都可以答应。人选的问题，我看可以等这次招聘的人员正式上岗后，让大家发动自己的人际关系进行举荐。对举荐成功的员工给予一定的奖励。你看可行吗？”
“我看可行！”
蒋鸿远连连点起了头:“还有一个问题是，应聘中层管理岗位的人数占了总人数的一半左右。因为这个岗位的应聘条件说低不低，说高不高，待遇也不错，正符合大多数人的心里目标。
基层员工的报名人数有两成左右，多数是些下岗失业人员。
精英人才的报名有二十多人，从资料上看以海归人员为主，基本是博士以上学历，应该都是冲着那百万年薪来的。
至于专业技术人员的应聘，到目前为止，报名的人还不到十个，是最少的了。”
“蒋哥，精英人员和技术人员的应聘，咱们可以先放一放。但基层员工的人数肯定远远满足不了集团的需求。
除了现在已经在生产的美容膏外，接下来还要上马果子酒、蓝莓饮品、人参保健液等好几个项目，这些都需要大量的一线员工。
我看这样吧，生产线建在白山市的，就以本地人员为主；云海那边的员工可以在云海那边招收。
先前杜鹃姐也向我提议了一下，希望集团在招工方面能够照顾一下当地的乡亲。
还有就是，应聘中层管理岗位的这些员工，在安排工作之前，都必须要到基层生产线实习一段时间后，才能正式上岗。“
“这个方案不错！”
蒋鸿远的眼中一亮，说道：“这样不但可以先解决一下用工难的燃眉之急，而且对于他们以后的工作业务也有一定的帮助，可以让他们更了解业务范围内的一些相关情况。”
在跟蒋鸿远说话的时候，凌子凯的手上也没闲着，依然在不停地翻看着那些报名资料。
当翻到一张表上写着“周绮”的名字时，便停了下来，将报名表抽了出来，仔细地看了一下。
只见那
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过挖墙角的办法才行。而且在待遇方面也要有一定的诱惑力才行。”
凌子凯沉思了一下，说道:“待遇方面可以让对方提，只要不是很离谱，都可以答应。人选的问题，我看可以等这次招聘的人员正式上岗后，让大家发动自己的人际关系进行举荐。对举荐成功的员工给予一定的奖励。你看可行吗？”
“我看可行！”
蒋鸿远连连点起了头:“还有一个问题是，应聘中层管理岗位的人数占了总人数的一半左右。因为这个岗位的应聘条件说低不低，说高不高，待遇也不错，正符合大多数人的心里目标。
基层员工的报名人数有两成左右，多数是些下岗失业人员。
精英人才的报名有二十多人，从资料上看以海归人员为主，基本是博士以上学历，应该都是冲着那百万年薪来的。
至于专业技术人员的应聘，到目前为止，报名的人还不到十个，是最少的了。”
“蒋哥，精英人员和技术人员的应聘，咱们可以先放一放。但基层员工的人数肯定远远满足不了集团的需求。
除了现在已经在生产的美容膏外，接下来还要上马果子酒、蓝莓饮品、人参保健液等好几个项目，这些都需要大量的一线员工。
我看这样吧，生产线建在白山市的，就以本地人员为主；云海那边的员工可以在云海那边招收。
先前杜鹃姐也向我提议了一下，希望集团在招工方面能够照顾一下当地的乡亲。
还有就是，应聘中层管理岗位的这些员工，在安排工作之前，都必须要到基层生产线实习一段时间后，才能正式上岗。“
“这个方案不错！”
蒋鸿远的眼中一亮，说道：“这样不但可以先解决一下用工难的燃眉之急，而且对于他们以后的工作业务也有一定的帮助，可以让他们更了解业务范围内的一些相关情况。”
在跟蒋鸿远说话的时候，凌子凯的手上也没闲着，依然在不停地翻看着那些报名资料。
当翻到一张表上写着“周绮”的名字时，便停了下来，将报名表抽了出来，仔细地看了一下。
只见那
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