第341章 福利交接日的临近（求订阅！！）
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于我们决定给每一位学生发放个人掌上电脑的时间比较迟。
而且也和之前北极星公司的外卖版本的个人掌上电脑具有一定的差异，他们需要重新进行相关的配置和测试，需要花费一定的时间。
所以真正留给他们的生产时间非常短，现在那边已经是两班倒生产了两个月，但是目前还是无法满足整个需求，现在满足率只有50%。
现在留给他们的时间只有两个月了，如果还是按照这个进度生产，到新学期开学的时候，可能无法100%供应全国的学生。”
听到王怀军的话，赵一也是心下大定，虽然有些工作还没有结束，但是都接近尾声，在下学期，中国教育公司足够完成这些工作。
至于北极星公司那边的问题，赵一也没有特别的办法，只能是敦促他们将现在的两班倒，改为三班倒，至于工人不足的问题，只能减少其他一些产品的产能了。
毕竟新招募工人比较麻烦，因为这批订单是一次性的，结束了这批订单，未来就不会有这么多的订单量，而这些工人招聘进来，就不可能随便开除。
这就是比较麻烦的地方了，突然赵一觉得，其实那些代工厂也不是一无是处，至少能够解决很多公司的燃眉之急。
就像遇到这种情况，如果有一家大规模的代工厂，像这种组装的伙计，就完全可以交给这些代工厂来完成，而公司只需要专注于核心零部件的生产。
从王怀军的办公室离开后，赵一就径直来到了位于中国教育公司办公楼最底层的数据中心，今后这里就是全国智能教育网络的中枢了。
所有的学生的教学内容、作业的批改等工作，都有位于这里的智能教育系统来完成，可以说它们可以做到所有老师能够做到的所有事情了。
不仅如此，赵一在训练智能教师的时候，还特意培训了它的心理学知识，能够对每一位学生单独进行心理辅导。
另一个让赵一特别重视的，就是天赋测试系统了，天赋测试系统，可以根据学生的日常学习情况，判断学生的天赋情况。
然后根据学生更有天赋的科目，智能教师系统会加快他们的学习进度，不在是上一年级，只教一年级的该科目知识，而是会进行更有难度的内容教学。
当然，那些没有多少天赋的科目，智能教师也会安排一定的时间来进行内容教学，但是这些内容就比较常规，是一年级的，就保证学生能够学懂一年级该科目的内容就可以。
之前赵一并没有打算将这个天赋测试系统拿出来，因为如果是仅仅教室上课的话，即使测试出来了各个学生的天赋科目，也没有太大的作用，并不能够进行私人定制教学。
但是后来王怀军建议给每一位学生配备个人掌上电脑，那么情况就不同了，这个天赋测试系统就能够发挥它的重要作用。
说实话，赵一觉得每个人的性格和关注点都是不同的，这就决定了每一个人的兴趣点也不尽相同，天赋技能也就各不相同了。
有了这个天赋测试系统后，那么就会给每一位学生发挥自己天赋技能的机会，让独属于他们的天赋不会被浪费掉了。
虽然我们一直都在讲天赋的差别，有的人就是学习科学知识不行，但是在艺术上面却是有很高的造诣。
但是由于种种原因，例如家庭条件限制、天赋发现的时间迟、教育方式不对等原因，造成许多人才的浪费。
想想看，如果中国十多亿人，每一个人都能够通过学校教育，发挥出来他们的天赋，那么未来将会给国家和这个民族创造多大的财富。
可以说，未来各个学生都可能身怀绝技，有的可能书法超群，有的则是科学知识非常突出，走出社会之后，他们必定给国家提供大量的创造力。
这才是赵一心目中的真正的教育，能够提升整个国家的文明程度。
未来即使有些学生无法进入更高级的学府深造，只要他们还会跟着智能教师继续学习，只要他们有毅力，未来的个人成就都不可限量。
而不是像前世那样，教育变成了选拔的手段，就是为了淘汰一部分人，至于被淘汰的人怎样，就没有多少人关心。
可能就进入了哪个工厂，没日没夜的劳作，看不到一丝上进的希望，因为他们通过九年义务教育后，并没有发现自己有什么与众不同的地方。
想要上进，都没有一个正确的方向，只能接受命运的安排，认为自己就是一个普普通通的人，走在大街上，就泯然众人矣。
在数据中心，赵一查看了一番各个系统的运行情况，发现没有什么问题之后，就打算离开中国教育公司总部。
临行前，赵一突然打算抽空到下面转转，看看下面的学校建设的怎么样，虽然这边一直说没有问题，但是如果不下去走走，确实有点心里不踏实。
所以就给王怀军说了一声，如果安排调查组下去的话，通知他一声，他也跟着下去看看，了解基层的实际情况。
随后赵一就来到了中国医疗公司，这家公司在时间安排上面比起中国教育公司更加紧张，因为他们马上就要全面接手全国的医疗体系。
而不像是中国教育公司那样，到了1月1日，还有一段时间来准备，因为不管怎样，都要让学生学习完这个学期，全面接手要到下个学期开学的时候。
根据中国医疗公司总裁郑希尧的汇报，目前中国医疗公司已经陆陆续续接手了以前的国家医疗机构，如医院、卫生所等单位。
目前医疗公司的主要工作，就是向全国各地调派医疗人员，因为他们新建了许多的医院和卫生所，这些单位都需要派出足够的医疗人员。
虽然中国医疗公司在这一年时间里面，对那些民间医生进行了“诏安”，还有对赤脚医生进行了更多更专业的培训，但是总体来说，医疗人员还是有一定的缺口。
为此，中国医疗公司甚至都从学校拉来了许多的实习学生，好在今后相当长一段时间内，国内的医疗体系中，中国医疗公司一家独大。
这些学生和学校，不管是出于培养学生的角度考虑，还是出于未来前途考虑，都没有拒绝中国医疗公司这个提议。
甚至一些学校的专家教授，亲自带领学生奔赴医疗人员短缺的医院和卫生所，准备手把手的教导自己的学生。
当然中国医疗公司也没有吝啬，也给予了这些专家教授高额的报酬，让他们可以拿到两分薪水，而这些实习的医生，也是按照正式员工的待遇，给他们发放相关薪酬和福利。
虽然这么多措施下来，总体来看，医疗人员还是存在短缺，但是好歹还能应付一下，再加上中国医药公司提供的很多对症的特效药，将治疗难度大幅度降低。
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于我们决定给每一位学生发放个人掌上电脑的时间比较迟。
而且也和之前北极星公司的外卖版本的个人掌上电脑具有一定的差异，他们需要重新进行相关的配置和测试，需要花费一定的时间。
所以真正留给他们的生产时间非常短，现在那边已经是两班倒生产了两个月，但是目前还是无法满足整个需求，现在满足率只有50%。
现在留给他们的时间只有两个月了，如果还是按照这个进度生产，到新学期开学的时候，可能无法100%供应全国的学生。”
听到王怀军的话，赵一也是心下大定，虽然有些工作还没有结束，但是都接近尾声，在下学期，中国教育公司足够完成这些工作。
至于北极星公司那边的问题，赵一也没有特别的办法，只能是敦促他们将现在的两班倒，改为三班倒，至于工人不足的问题，只能减少其他一些产品的产能了。
毕竟新招募工人比较麻烦，因为这批订单是一次性的，结束了这批订单，未来就不会有这么多的订单量，而这些工人招聘进来，就不可能随便开除。
这就是比较麻烦的地方了，突然赵一觉得，其实那些代工厂也不是一无是处，至少能够解决很多公司的燃眉之急。
就像遇到这种情况，如果有一家大规模的代工厂，像这种组装的伙计，就完全可以交给这些代工厂来完成，而公司只需要专注于核心零部件的生产。
从王怀军的办公室离开后，赵一就径直来到了位于中国教育公司办公楼最底层的数据中心，今后这里就是全国智能教育网络的中枢了。
所有的学生的教学内容、作业的批改等工作，都有位于这里的智能教育系统来完成，可以说它们可以做到所有老师能够做到的所有事情了。
不仅如此，赵一在训练智能教师的时候，还特意培训了它的心理学知识，能够对每一位学生单独进行心理辅导。
另一个让赵一特别重视的，就是天赋测试系统了，天赋测试系统，可以根据学生的日常学习情况，判断学生的天赋情况。
然后根据学生更有天赋的科目，智能教师系统会加快他们的学习进度，不在是上一年级，只教一年级的该科目知识，而是会进行更有难度的内容教学。
当然，那些没有多少天赋的科目，智能教师也会安排一定的时间来进行内容教学，但是这些内容就比较常规，是一年级的，就保证学生能够学懂一年级该科目的内容就可以。
之前赵一并没有打算将这个天赋测试系统拿出来，因为如果是仅仅教室上课的话，即使测试出来了各个学生的天赋科目，也没有太大的作用，并不能够进行私人定制教学。
但是后来王怀军建议给每一位学生配备个人掌上电脑，那么情况就不同了，这个天赋测试系统就能够发挥它的重要作用。
说实话，赵一觉得每个人的性格和关注点都是不同的，这就决定了每一个人的兴趣点也不尽相同，天赋技能也就各不相同了。
有了这个天赋测试系统后，那么就会给每一位学生发挥自己天赋技能的机会，让独属于他们的天赋不会被浪费掉了。
虽然我们一直都在讲天赋的差别，有的人就是学习科学知识不行，但是在艺术上面却是有很高的造诣。
但是由于种种原因，例如家庭条件限制、天赋发现的时间迟、教育方式不对等原因，造成许多人才的浪费。
想想看，如果中国十多亿人，每一个人都能够通过学校教育，发挥出来他们的天赋，那么未来将会给国家和这个民族创造多大的财富。
可以说，未来各个学生都可能身怀绝技，有的可能书法超群，有的则是科学知识非常突出，走出社会之后，他们必定给国家提供大量的创造力。
这才是赵一心目中的真正的教育，能够提升整个国家的文明程度。
未来即使有些学生无法进入更高级的学府深造，只要他们还会跟着智能教师继续学习，只要他们有毅力，未来的个人成就都不可限量。
而不是像前世那样，教育变成了选拔的手段，就是为了淘汰一部分人，至于被淘汰的人怎样，就没有多少人关心。
可能就进入了哪个工厂，没日没夜的劳作，看不到一丝上进的希望，因为他们通过九年义务教育后，并没有发现自己有什么与众不同的地方。
想要上进，都没有一个正确的方向，只能接受命运的安排，认为自己就是一个普普通通的人，走在大街上，就泯然众人矣。
在数据中心，赵一查看了一番各个系统的运行情况，发现没有什么问题之后，就打算离开中国教育公司总部。
临行前，赵一突然打算抽空到下面转转，看看下面的学校建设的怎么样，虽然这边一直说没有问题，但是如果不下去走走，确实有点心里不踏实。
所以就给王怀军说了一声，如果安排调查组下去的话，通知他一声，他也跟着下去看看，了解基层的实际情况。
随后赵一就来到了中国医疗公司，这家公司在时间安排上面比起中国教育公司更加紧张，因为他们马上就要全面接手全国的医疗体系。
而不像是中国教育公司那样，到了1月1日，还有一段时间来准备，因为不管怎样，都要让学生学习完这个学期，全面接手要到下个学期开学的时候。
根据中国医疗公司总裁郑希尧的汇报，目前中国医疗公司已经陆陆续续接手了以前的国家医疗机构，如医院、卫生所等单位。
目前医疗公司的主要工作，就是向全国各地调派医疗人员，因为他们新建了许多的医院和卫生所，这些单位都需要派出足够的医疗人员。
虽然中国医疗公司在这一年时间里面，对那些民间医生进行了“诏安”，还有对赤脚医生进行了更多更专业的培训，但是总体来说，医疗人员还是有一定的缺口。
为此，中国医疗公司甚至都从学校拉来了许多的实习学生，好在今后相当长一段时间内，国内的医疗体系中，中国医疗公司一家独大。
这些学生和学校，不管是出于培养学生的角度考虑，还是出于未来前途考虑，都没有拒绝中国医疗公司这个提议。
甚至一些学校的专家教授，亲自带领学生奔赴医疗人员短缺的医院和卫生所，准备手把手的教导自己的学生。
当然中国医疗公司也没有吝啬，也给予了这些专家教授高额的报酬，让他们可以拿到两分薪水，而这些实习的医生，也是按照正式员工的待遇，给他们发放相关薪酬和福利。
虽然这么多措施下来，总体来看，医疗人员还是存在短缺，但是好歹还能应付一下，再加上中国医药公司提供的很多对症的特效药，将治疗难度大幅度降低。
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