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夏安安凌南辰
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第663章

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第663章

夏安安眉头微拧:“你说这种状况是在我开始来公司之后才有的?”

“是,之前她们也斗,但却不敢放到明面儿上来。毕竟老夏总在那里压着。现在,她们已经完全的有持无恐了。”

“我记得马素芳和郭英霞都五十多了吧?”

“是,不过这种事情跟年纪可没关系,都是利益闹出来的。”

夏安安抬手摸了摸下巴:“利益?”

夏安安知道夏慧莹在管理设计部的时候,将部门一分为二划成了两个小组。

为的就是让这两个小组互相竞争。

业绩突出的小组全员奖金上涨,业绩落后的则要接受一定的惩罚。

她之前从来没觉得这种制度有什么问题。

可是现在听汪曼曼这么一说,这两个组长如今并不把精力用到设计上,而是用到了拉人头上面?

“夏总,你给我签个字,我去人事部办离职手续。”汪曼曼催了一声。

夏安安拿起她的辞职信看了看,然后伸手拿起了旁边儿的钢笔,毫不犹豫地签下了自己的名字。

汪曼曼脸色难看地接过了自己和辞职信,然后咬着嘴唇出去了。

一直默然坐在沙发里的周晴,抬头看了一眼夏安安:

“真的让她辞职了?我听说她的水平其实还是可以的。”

“不然呢?如果这一次我留了她,下一次她很可能就又会为了达成自己的目的而拿辞职来威胁。这种风气可不能涨啊。”

“也对,反正现在的夏之语,多她一个不多,少她一个不少。”

夏安安笑了下,伸手按下桌上的内线电话:“方晴,通知设计部的人到会议室开会,全部都到。”

“好的。”

夏安安在会议上只说了两件事,第一,让郭英霞和马素芳把自己小组人员的名单报给她。第二,将两个小组的设计量提高了一些。

最后,她宣布到:

“从现在起,设计师的奖金只与销量挂钩。如果你想多拿钱,那就多出畅销品吧。哪个小组出的畅销品多,哪个小组得到团体奖,同时设计师个人的奖金也跟着翻倍。不过,公司只负责设计师个人的奖金,至于团体奖由输掉的那个团队负责。”

“什么?那输的一方不是很惨,不但拿不到奖金还得自己出钱给对方?”

“夏总这么做是不是有点过份了。”

“就算是输了,没功劳也有苦劳啊,不发奖金就已经够可怜了,居然还要罚?”

夏安安听着这嗡嗡的议论声,面上毫无表情,任他们说了两分钟之久,她才重新开口:

“如果觉得这个制度不合理的,可以即刻离开。不管你的才华有多高,曾经设计出过多少畅销品,我夏安安绝对二话不说就放行。”

所有人都愣住了。

如今的夏之语,名气早就不似从前那样寂寂了。

论实力,夏安安可是拿过全国服装周设计大赛冠军的。

论财力,夏之语给员工发放的工资完全领先于同行业其他公司。

而且作为公司接班人的夏安安,现在还是凌日集团总裁的未婚妻。

有凌日集团做靠山,想也知道夏之语将来只会越来越好。

这时候,让他们走,谁舍得啊。