第279章 惊人决策
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徐川开始了对他计划与未来安排的演讲。
对于这样的演讲，他没有经历过。
但在此时此刻，在经历了这么多之后，他又怎么可能怯场？
昨天，徐川其实已经想了一整夜。
近段时间以来，他一直在学习期货、期权之类的其他东西。
金融领域有很多。
证券、股指、期货、期权、基金、外汇、股票等。
目前，广瑞因为公司还比较小，需要稳步发展，期货属于利润大，风险也大的行业。
而股票的风险相对来说就要小的多。
所以，之前一直做的是股票。
而且，对于期货懂的人，敢做的人，并不是很多。
特别是企业性质，做期货很容易一下子就倾家荡产，一夜之间就破产。
这是很多公司无法接受的事。
但到了这一步，徐川就不再后退，他决定要狠狠的干上一场。
“各位，现在我们广瑞到了最危险的时候，我们要做的第一步就是改革！”
“如何改革？那就是同权不同股……”
徐川侃侃而谈。
他思考了一夜，做出了这个惊人的决定。
无论公司新进员工还是老员工，只要他做出一定成绩，能够发挥出他的能力，或者说对公司做出应有的贡献，就得给他发期股。
只要还在公司凭职，不违背公司条令，就能够成为公司的股东，参与分红，拥有分红权。
反正刘长鸣这件事已经尘埃落定。
他因为严重违背了商业法规，他的股权一定会被重新夺回，并重新赋予公司，让公司内部进行分配。
徐川现在是唯一股东，他有权做出调配。
听到徐川要将公司的股权分出来，给所有员工分红，所有人都愣住了。
现场不少职员愣了一下，不禁兴奋起来。
如果真的能够参与分红，那一年，将得赚到多少钱啊！
只要能够渡过眼下这个难关，那公司一定会潜力无限，到时候真的有可能会数钱数到手抽筋。
“各位，你们也别高兴的太早，正如之前所说，现在公司面临的是最大的难关。”
“这是其一。第二，就算我们渡过了难关，在座的各位哪怕暂时能得到分红权，也未必能保持久长。”
“因为，到时我会制定一个考核制度，
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徐川开始了对他计划与未来安排的演讲。
对于这样的演讲，他没有经历过。
但在此时此刻，在经历了这么多之后，他又怎么可能怯场？
昨天，徐川其实已经想了一整夜。
近段时间以来，他一直在学习期货、期权之类的其他东西。
金融领域有很多。
证券、股指、期货、期权、基金、外汇、股票等。
目前，广瑞因为公司还比较小，需要稳步发展，期货属于利润大，风险也大的行业。
而股票的风险相对来说就要小的多。
所以，之前一直做的是股票。
而且，对于期货懂的人，敢做的人，并不是很多。
特别是企业性质，做期货很容易一下子就倾家荡产，一夜之间就破产。
这是很多公司无法接受的事。
但到了这一步，徐川就不再后退，他决定要狠狠的干上一场。
“各位，现在我们广瑞到了最危险的时候，我们要做的第一步就是改革！”
“如何改革？那就是同权不同股……”
徐川侃侃而谈。
他思考了一夜，做出了这个惊人的决定。
无论公司新进员工还是老员工，只要他做出一定成绩，能够发挥出他的能力，或者说对公司做出应有的贡献，就得给他发期股。
只要还在公司凭职，不违背公司条令，就能够成为公司的股东，参与分红，拥有分红权。
反正刘长鸣这件事已经尘埃落定。
他因为严重违背了商业法规，他的股权一定会被重新夺回，并重新赋予公司，让公司内部进行分配。
徐川现在是唯一股东，他有权做出调配。
听到徐川要将公司的股权分出来，给所有员工分红，所有人都愣住了。
现场不少职员愣了一下，不禁兴奋起来。
如果真的能够参与分红，那一年，将得赚到多少钱啊！
只要能够渡过眼下这个难关，那公司一定会潜力无限，到时候真的有可能会数钱数到手抽筋。
“各位，你们也别高兴的太早，正如之前所说，现在公司面临的是最大的难关。”
“这是其一。第二，就算我们渡过了难关，在座的各位哪怕暂时能得到分红权，也未必能保持久长。”
“因为，到时我会制定一个考核制度，
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