043不要重复造轮子
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蓉都的企鹅大楼里有着数以千计的员工，其中只有大约一半是企鹅公司正式员工，另一半都是外包，也就是短期工，项目做完以后就可以结账走人的那种。不过这些外包，基本上都是美术、配音之类的工种。而策划和程序员，差不多全都是正式员工。
原因很简单，恐怖游戏和枪战游戏需要的画风完全不一样，配音风格迥然不同，始终开高价养着只擅长一个风格的人才太浪费公司资金，所以高价短期合同是最理性的选择，双方都能接受。而程序员属于核心工种，而且高水平人士都能适应不同种类的游戏，甚至在游戏以外的项目也能混得开，自然可以长期养着，始终有活干。
因此冯濯当然很困惑，为什么上司坚持要请一个外来的程序员。等这位外来客到了以后就困惑了，区区一个大一新生，比项目组里的骨干成员小了差不多十岁，这样的一个小屁孩能干什么？
给王衡讲解项目管线设置思路的时候，冯濯就这么暗暗腹诽着。而旁边的同事虽然没说话，可时不时投来的视线，都表明他们也准备好了看热闹。
满口专业术语地讲了一番之后，冯濯总结道：“我们的思路差不多就是这样了，路姐也说了要你别见外，有意见就提。怎么样，现在有想法了吗？”
王衡点了点头：“有。”
冯濯不由一愣，有些好笑地道：“你还真有啊？行，你有啥意见，说说看呗。”
王衡：“你知不知道一句话，叫做不要重复造轮子……”
话音未落，冯濯就笑了起来：“这谁不知道啊！”
不要重复造轮子，这是IT界众所周知的格言。意思就是别人已经造好了的东西，你没必要重走一遍人家的路，甚至试图取代别人的地位。只要人家的轮子行之有效，那么把人家的成果拿过来用就可以了。
王衡解释道：“你刚才说的研发日程里面，有一项，是人家已经造出了几乎一模一样的成果。人家的成果都开源了，咱们没必要重
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蓉都的企鹅大楼里有着数以千计的员工，其中只有大约一半是企鹅公司正式员工，另一半都是外包，也就是短期工，项目做完以后就可以结账走人的那种。不过这些外包，基本上都是美术、配音之类的工种。而策划和程序员，差不多全都是正式员工。
原因很简单，恐怖游戏和枪战游戏需要的画风完全不一样，配音风格迥然不同，始终开高价养着只擅长一个风格的人才太浪费公司资金，所以高价短期合同是最理性的选择，双方都能接受。而程序员属于核心工种，而且高水平人士都能适应不同种类的游戏，甚至在游戏以外的项目也能混得开，自然可以长期养着，始终有活干。
因此冯濯当然很困惑，为什么上司坚持要请一个外来的程序员。等这位外来客到了以后就困惑了，区区一个大一新生，比项目组里的骨干成员小了差不多十岁，这样的一个小屁孩能干什么？
给王衡讲解项目管线设置思路的时候，冯濯就这么暗暗腹诽着。而旁边的同事虽然没说话，可时不时投来的视线，都表明他们也准备好了看热闹。
满口专业术语地讲了一番之后，冯濯总结道：“我们的思路差不多就是这样了，路姐也说了要你别见外，有意见就提。怎么样，现在有想法了吗？”
王衡点了点头：“有。”
冯濯不由一愣，有些好笑地道：“你还真有啊？行，你有啥意见，说说看呗。”
王衡：“你知不知道一句话，叫做不要重复造轮子……”
话音未落，冯濯就笑了起来：“这谁不知道啊！”
不要重复造轮子，这是IT界众所周知的格言。意思就是别人已经造好了的东西，你没必要重走一遍人家的路，甚至试图取代别人的地位。只要人家的轮子行之有效，那么把人家的成果拿过来用就可以了。
王衡解释道：“你刚才说的研发日程里面，有一项，是人家已经造出了几乎一模一样的成果。人家的成果都开源了，咱们没必要重
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