第45章 人力资源总监
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投诉，后面的几个评分段位，也是根据投诉次数来的。还有其他一些秘书岗啊，采购啊，等等，都是他们自己来设定绩效考核标准。等他们自己确认过了，认为这就是最合理的考核项了，就自己签字，再给上级经理签字，最后由经理根据这些考核项目进行打分。”
“哦哦哦，你的意思是，这个课程改革不要我自己想，而是让新生都参与进来，看看他们有什么想法？”
“我觉得不对新生开放，因为新生刚进学校，还没从高中那种应试教育环境里面走出来，反而是那些大四开始找工作的学生，或者已经毕业一两年的学生会更有发言权。”柳青建议道。
“对！你这个想法不错！那就可以通过学校这边联系一下之前的毕业生，给他们做一个问卷调查。”
“嗯，可以的。”
“这个问卷调查的内容，你能做吗？”陈累问。
“可以啊。”
“那妥了，这个活就交给你了，不让你白做的，我付钱。”
“别闹了，咱们哥俩还谈什么钱啊。”柳青笑着推辞说。
“不不不！”陈累把手一摆，严肃地说：“我现在跟你谈的不是朋友之间的玩闹，是工作，是关系到未来的人才管理项目。诶，要不干脆你直接过来帮我得了，我请你做我的人力资源总监，你学的就是这个吧？”
“学的是贸易，人力资源这块只是接触过一些，直接做总监，可能有点不够资格吧，我还一点实际工作经验都没有呢。”柳青没有底气地说。
“没事！谁一生下来就有工作经验啊？我也是头一回当老板！你要是信得着我，不怕我把你坑了，就直接跟我干。工资的话，我先不给你太高，就月薪1万，算是试用期，这段时间你就先盯着这个……这个‘校园人才引流’项目，如果做好了，立刻转正！之后工资每月两万，你要是觉得少，还可以……”
“不少了！关键是，我怕我做不好。”
“怕什么？你要是给我干都怕，那等毕业了别的公司还怎么办？或者，你是觉得我这公司太小家子气了，养不起你这尊大佛？”
“没没没，这怎么可能？！我就是……算了，没就是了，我干！”柳青终于下决心答应道。
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投诉，后面的几个评分段位，也是根据投诉次数来的。还有其他一些秘书岗啊，采购啊，等等，都是他们自己来设定绩效考核标准。等他们自己确认过了，认为这就是最合理的考核项了，就自己签字，再给上级经理签字，最后由经理根据这些考核项目进行打分。”
“哦哦哦，你的意思是，这个课程改革不要我自己想，而是让新生都参与进来，看看他们有什么想法？”
“我觉得不对新生开放，因为新生刚进学校，还没从高中那种应试教育环境里面走出来，反而是那些大四开始找工作的学生，或者已经毕业一两年的学生会更有发言权。”柳青建议道。
“对！你这个想法不错！那就可以通过学校这边联系一下之前的毕业生，给他们做一个问卷调查。”
“嗯，可以的。”
“这个问卷调查的内容，你能做吗？”陈累问。
“可以啊。”
“那妥了，这个活就交给你了，不让你白做的，我付钱。”
“别闹了，咱们哥俩还谈什么钱啊。”柳青笑着推辞说。
“不不不！”陈累把手一摆，严肃地说：“我现在跟你谈的不是朋友之间的玩闹，是工作，是关系到未来的人才管理项目。诶，要不干脆你直接过来帮我得了，我请你做我的人力资源总监，你学的就是这个吧？”
“学的是贸易，人力资源这块只是接触过一些，直接做总监，可能有点不够资格吧，我还一点实际工作经验都没有呢。”柳青没有底气地说。
“没事！谁一生下来就有工作经验啊？我也是头一回当老板！你要是信得着我，不怕我把你坑了，就直接跟我干。工资的话，我先不给你太高，就月薪1万，算是试用期，这段时间你就先盯着这个……这个‘校园人才引流’项目，如果做好了，立刻转正！之后工资每月两万，你要是觉得少，还可以……”
“不少了！关键是，我怕我做不好。”
“怕什么？你要是给我干都怕，那等毕业了别的公司还怎么办？或者，你是觉得我这公司太小家子气了，养不起你这尊大佛？”
“没没没，这怎么可能？！我就是……算了，没就是了，我干！”柳青终于下决心答应道。