第227章 功德之力的走向
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集在顶端。接着功德云会分配一些功德之力下来，归还给医院的高级管理层，例如秦子阳这类的部门主任，医院的副院长和院长。
接下来的那部分功德还要再度分配，一大部分被管理层吸收，只有极小部分属于看诊医生个人。这样一来，秦子阳就明白了，医院的功德其实早就天然的形成了一个法度网，功德的分配都是自然现象，自己从前完全吸收功德其实是阻止了医院的功德云吸收自己的功德，等于是掠夺功德云的自然汇聚。
当然，这其实也不会有什么影响，秦子阳一个人所产生的功德对功德云也产生不了什么吸引力，所以功德云基本上是放任的状态。同时，秦子阳以前虽然是管理层，本来也应该有功德之力反馈下来，但是功德云没有感应到秦子阳的功德之力，就不会反馈，所以秦子阳以前才无法从功德云吸收功德。
现在就不同了，秦子阳是医院的主要管理层，就算他不贡献功德，功德云依旧要反馈给他功德，这是硬性的规则。
而且秦子阳还发现，这功德云之中不仅仅汇聚了高级私人疗养院的功德，同时在抽取着中海市所有医院的功德，使得自身不断壮大，形成一团巨大无比的功德之云。当然，这功德云只能从法眼去观看，具体有多大秦子阳也说不上来，总之它在自己面前就如同一颗撑天巨物，巨大无比。
“好厉害，我要是吸收了这功德云恐怕就要立地成圣，随时都能拥有无穷无尽的力量。”秦子阳也惊叹起来。
观察完功德的法度网，秦子阳收起了法眼，他现在已经明白功德的运转模式，简单来说就是自己在医院的地位越高，能够得到的功德就越是巨大。
这次晋升到达部门主任，秦子阳倒是没有什么复杂的程序要办，他本来就是脑外科的主任，再升一级那是水到渠成，就是互相认识一些部门同事而已。
秦子阳的委任书，早就通过人事部门以电子邮件或者手机短信的形式发给了每一个医
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集在顶端。接着功德云会分配一些功德之力下来，归还给医院的高级管理层，例如秦子阳这类的部门主任，医院的副院长和院长。
接下来的那部分功德还要再度分配，一大部分被管理层吸收，只有极小部分属于看诊医生个人。这样一来，秦子阳就明白了，医院的功德其实早就天然的形成了一个法度网，功德的分配都是自然现象，自己从前完全吸收功德其实是阻止了医院的功德云吸收自己的功德，等于是掠夺功德云的自然汇聚。
当然，这其实也不会有什么影响，秦子阳一个人所产生的功德对功德云也产生不了什么吸引力，所以功德云基本上是放任的状态。同时，秦子阳以前虽然是管理层，本来也应该有功德之力反馈下来，但是功德云没有感应到秦子阳的功德之力，就不会反馈，所以秦子阳以前才无法从功德云吸收功德。
现在就不同了，秦子阳是医院的主要管理层，就算他不贡献功德，功德云依旧要反馈给他功德，这是硬性的规则。
而且秦子阳还发现，这功德云之中不仅仅汇聚了高级私人疗养院的功德，同时在抽取着中海市所有医院的功德，使得自身不断壮大，形成一团巨大无比的功德之云。当然，这功德云只能从法眼去观看，具体有多大秦子阳也说不上来，总之它在自己面前就如同一颗撑天巨物，巨大无比。
“好厉害，我要是吸收了这功德云恐怕就要立地成圣，随时都能拥有无穷无尽的力量。”秦子阳也惊叹起来。
观察完功德的法度网，秦子阳收起了法眼，他现在已经明白功德的运转模式，简单来说就是自己在医院的地位越高，能够得到的功德就越是巨大。
这次晋升到达部门主任，秦子阳倒是没有什么复杂的程序要办，他本来就是脑外科的主任，再升一级那是水到渠成，就是互相认识一些部门同事而已。
秦子阳的委任书，早就通过人事部门以电子邮件或者手机短信的形式发给了每一个医
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