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我的怒放人生
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第709章:人事问题

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用药汤,无疑是最好的解决办法。

尤其是像这种本地鸡的熬制,本身就是要跟药材一起文火熬制,慢慢炖煮才能出来味道。

用药汤的话,换句话说,就不需要太多的保密工作。只要每天负责制作熬汤的人知道秘方,熬制完后,就完全可以把药汤什么的,全都拿出去给其他人来负责制作药膳。最多只要再多个量的把控就好了,味道浓的就多放些,淡的就少放点,能够减少很大一部分的工作量。

我眼珠子一阵转动:“阿海这想法不错,可以让红霞姐先试试看,如果可行的话,以后那些药膳都按照这种方法来。”

几人又各自说了几句,算是把这方案暂时给定了下来。等会后,再交由青山叔去告知寡妇青,虽说由我去说也没什么,但想要做大做强,一些正规的流程却是不能少,等以后农家乐真要再做大起来,总是要有套完善的工作流程,而不是可以随心所欲的想干嘛就干嘛。

把最重要的药膳问题确定下来,接下来,又讨论了一些人事问题。

关于人事问题不外乎有两件事,一是关于新来乍到的苏蕾和孙奇两夫妻的,第二件则是关于一些服务员的想法和动态。

服务员的暂时不说,青山叔更关心刚过来的大厨苏蕾这件事。

青山叔道:“这苏大厨手艺的确挺好,但有一点,她经验还比较欠缺,以前都是自己一个人把饭菜烧好吃就行,现在让她一下子管整个后厨,还是有些力有不逮,需要有其他协助着一起帮她才可以。至于她男人孙奇,我观察的这段时间,还算没出什么太大问题,虽然偶尔会跟人有些口头纷争,做事也不算太上心,但总体来说还是过得去,没有什么太大恶迹。”

这就是个磨合的问题,我心知肚明,想了想道:“苏大厨那里好解决点,一是等她慢慢适应,二的话就让王婶帮帮她。王婶是老人了,最开始就给红霞姐打下手当帮厨,现在让她带带苏蕾问题也不

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