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第二百七十三章 杀鸡儆猴

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向我提。

  我们这里不是囚笼,没有限制大家必须要为嘉南系工作一辈子,觉得工作做的不开心,绝对嘉南系制度和待遇不如意,完全可以辞职。

  只是我不希望有人自己不满意,还想着影响整个公司,甚至是采取逼宫的方式。”

  有着王良哲这个活生生的例子在这里,在场这些总裁或者是总经理哪里会提什么不满,一个个都表示支持这一规则。

  走出嘉南系,再想找到这样的工作可就难了,国内目前基本不可能,国外因为其身份问题基本也不可能,相对于国外那些集团总裁,他们实在太年轻一些了,目前这里面大多数都不到三十,这也只有嘉南系才会这么奇葩。

  很难想象一家市值几十亿上百亿的企业,高层基本都是二十五六岁。

  在果城,他们这一批人被称之为被天顾的一批人,他们大半学历只有中专,却短短几年时间成为一家市值几十亿上百亿集团总裁。

  这是各地商业使上都极其罕见的,他们也清楚自己真实实力可能比那些大集团总裁差一些。

  但是因为有着李宇航,完全弥补了他们一些缺陷,对于一家企业来说,发展方向是最考验一家企业负责人的能力,但嘉南系,这方面根本不是问题,发展方向李宇航这里早已经定下,他们只需要执行就行了。

  而论及执行力,没有任何一个国度能够和国内人民相提并论,嘉南系高层在这方面的能力绝对不比任何一家集团总裁低。

  他们刚刚从学校出来就加入嘉南系,绝大多数对嘉南系都有着特殊的感情,而且嘉南系的待遇同样让他们感动,一般情况下,他们是不会选择离开这里的,他们对嘉南系有着一份特殊的感情。

  尤其是在这个年代,当很多家庭还在想着成为万元户的时候,他们这些已经向自己第一个亿元目标进军了。

  包括嘉南农产品集团、陵江电器连锁集团、宜家便利店、宇丹集团、果城丝绸集团、渝州盛源碳酸饮料公司都将上市。

  他们在每家公司都会有一些股份,到时候目标过半不是问题,在等一年两年,几大互联网公司上市,他们绝对能够资产过亿。

  李宇航这次

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