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高升:权锋相见
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第86章

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钟世明反驳道:“陈县长,你的意思是我们没有做好工作?”

陈学定还是不紧不慢地说道:“钟县长,我可没有这么说。不过,既然你问了,我就以你为例说一下。”

“钟县长分管着发展改革、财税、人力资源和社会保障等工作,虽说工作繁重、精力有限,但是我看过了,快一年了,你分管的工作中,没有一项亮点工作、特色工作,也没有得到过省级、市级的表彰。”

由于钟世明上了年纪,他本着守成和稳定的心态做到退居二线,并不想进行创新。

要知道,创新不仅要认真调研、仔细考虑,还要有勇气,否则的话,万一不成功或失误,是要被问责的,所以现在许多领导干部只愿意按部就班地开展工作,不愿意冒险和开拓创新。

现在陈学定居然在办公会议上公开指责钟世明没有工作成效,实在是有些过份。

就算是钟世明平常不支持陈学定的工作,但没有无理取闹,也不没有无故推诿,因而只能算做是理念不和,现在陈学定进行这样的公开打脸,就表明了双方矛盾的公开化。

钟世明也没有想到陈学定会当着这么多副县长的面批评自己,他又是个非常要面子的人,非常喜欢别人捧着他,现在他当然咽不下这口气。

既然陈学定这样了,那么他也不客气了,于是他猛地拍了一下桌子,大声说道:“我认为当领导干部的要少折腾基层,今天这个创新、明天那个推倒重来,让基层的工作人员怎么办?”

“我不想为了往自己脸上贴金而折腾基层。我自问自己兢兢业业,完成了一年既定的工作目标。”

张东峰此时插话道:“钟县长,消消气,有话好好说。”

“陈县长,副县长的分工虽然没有明文规定,但是需要保持相对稳定,不但要抄送海天市府的领导和各个部门,而且还要告知县级各个部门、乡镇街道,如果动不动就进行调整,不仅不利于工作衔接,而且可能会造成一些混乱。”

钟世明此时加重语气说道:“没有合适的理由,陈县长要想调整分工,我要提交会来进行讨论。”

说实话,副县长毕竟是副职,要配合县长做事。县长作为县府一把手,当然有权力调整各个副县长的分工。

不过,县府是在县委领导下开展工作的。也就是说,县委也可以通过来干预副县长的分工。

钟世明和张东峰都是,如果把此事提交给进行讨论,在县委郑冠华的支持下,陈学定不仅不能进行副县长的分工调整,而且还会大失面子。

想到这些,陈学定便挥了挥手:“既然大家都不同意调整副县长的分工调整,那么先按照原先的分工履行好自身的职责。”

“下面我来说说县府招待所改制的事情。”

国有企业改制原本是的事情,属于钟世明分管的工作,只是县府招待所的情况有些特殊。

县府招待所虽然是国有企业,但是为了方便招待事宜,直接归口县府办公室管理,而县府办公室由县长直接分管。

为此县府招待所进行改制,陈学定也不用事先与钟世明进行通气。

况且县府招待所进行改制是大势所趋,完全符合国家的相关要求。

海天市招待所在几年前就进行了改制,把招待工作通过市场化来进行运作,或者通过购买服务的方式来完成。