第163章
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暴力拆迁事情发生后，通过省报首席记者施压，倒是解决了合理赔偿的问题。
建筑人员意外死亡，受害者家属却没有收到合理的赔偿，还导致了群体上访事件。
经过县委书记郑冠华的调解，责令江东县安监局开展调查。
不过，让人意外的是，江东县安监局出具的调查报告却是这名建筑人员完全违反施工规定，这名建筑人员需要承担主要责任。
既然不是恒极公司的问题，那么这个项目的工地也没有进行查封。
不过，摆放在县委书记郑冠华面前的却有二份东西。一份是江东县安监局出具的调查报告。另一份是当初这名建筑工人受到伤害时的现场视频。
徐柔已经打电话给张东峰，说是有份视频要寄给他，同时还表明这份视频将在省电视台和省报上进行公布，目的是加快天钢集团剥离恒极公司的进程。
天钢集团新上任的董事长本来就打算剥离这些非核心业务，现在恒极房产公司接连出事，当然会让他觉得心烦，剥离速度越快越好。
徐柔能拿到这样的视频，说明她早就安排了人员渗透在恒极公司的工地里，暗中收集一些证据，否则的话，建筑工人肯定会惊慌失措或者忙于进行抢救，而不会在暗中淡定地拍摄这样的视频。
进行这样的操作，对于省城的天元集团来说，一方面可以防止夜长梦多，另一方面可以防止恒极公司狮子大开口。
而对于张东峰来说，他并不会阻止徐柔对此事的曝光，而是非常希望天元集团能趁机收购恒极公司。
现在他要做的是及时向县委书记郑冠华进行汇报，争取在省电视台和省报曝光此事前，对县委书记和县委宣传部的影响降低到最小的程度。
有这份视频作证，表明江东县安监局的调查人员接受了恒极公司高管的好处，对于真实的事故原因进行了隐瞒。
让张东峰和郑冠华感到疑惑的是，赔偿一名建筑工人意外死亡，50万元到顶了，恒极公司已经以人道主义的名义赔了10万元，只差40万元，按理说，恒极公司根本不差这40万元，为什么坚持不赔？
恒极公司的高管肯定知道事故的真实原因，同时他们也明白受害者家属对于只有10万元的赔偿金肯定会不依不饶，肯定会进行闹事和上访。
再说了，要想摆平江东县安监局的调查人员，至少需要拿出几十万元，为此故意不肯赔偿的做法，完全是得不偿失。
郑冠华为了争取主动，要抢时间对安监局的人进行处分。
让秘书通知了江东县安监局局长、安监科科长来到自己的办公室。
郑冠华本来还想给这个事故调查组长，安监科长一个机会，觉得可能是受了恒极公司高管的威胁或施压，先让安监科长说明这份调查报告反映的是不是真实情况。
说实话，在一般情况下，如果领导不是掌握了证据，根本不会向下属再来求证，其实就是给了一次解释的机会。
只是这名科长一再坚持这份调查报告所反映的情况是真实的，并且强调这是几个调查组成员走访了好多工人，查看了事发现场得出的结论。
暴力拆迁事情发生后，通过省报首席记者施压，倒是解决了合理赔偿的问题。
建筑人员意外死亡，受害者家属却没有收到合理的赔偿，还导致了群体上访事件。
经过县委书记郑冠华的调解，责令江东县安监局开展调查。
不过，让人意外的是，江东县安监局出具的调查报告却是这名建筑人员完全违反施工规定，这名建筑人员需要承担主要责任。
既然不是恒极公司的问题，那么这个项目的工地也没有进行查封。
不过，摆放在县委书记郑冠华面前的却有二份东西。一份是江东县安监局出具的调查报告。另一份是当初这名建筑工人受到伤害时的现场视频。
徐柔已经打电话给张东峰，说是有份视频要寄给他，同时还表明这份视频将在省电视台和省报上进行公布，目的是加快天钢集团剥离恒极公司的进程。
天钢集团新上任的董事长本来就打算剥离这些非核心业务，现在恒极房产公司接连出事，当然会让他觉得心烦，剥离速度越快越好。
徐柔能拿到这样的视频，说明她早就安排了人员渗透在恒极公司的工地里，暗中收集一些证据，否则的话，建筑工人肯定会惊慌失措或者忙于进行抢救，而不会在暗中淡定地拍摄这样的视频。
进行这样的操作，对于省城的天元集团来说，一方面可以防止夜长梦多，另一方面可以防止恒极公司狮子大开口。
而对于张东峰来说，他并不会阻止徐柔对此事的曝光，而是非常希望天元集团能趁机收购恒极公司。
现在他要做的是及时向县委书记郑冠华进行汇报，争取在省电视台和省报曝光此事前，对县委书记和县委宣传部的影响降低到最小的程度。
有这份视频作证，表明江东县安监局的调查人员接受了恒极公司高管的好处，对于真实的事故原因进行了隐瞒。
让张东峰和郑冠华感到疑惑的是，赔偿一名建筑工人意外死亡，50万元到顶了，恒极公司已经以人道主义的名义赔了10万元，只差40万元，按理说，恒极公司根本不差这40万元，为什么坚持不赔？
恒极公司的高管肯定知道事故的真实原因，同时他们也明白受害者家属对于只有10万元的赔偿金肯定会不依不饶，肯定会进行闹事和上访。
再说了，要想摆平江东县安监局的调查人员，至少需要拿出几十万元，为此故意不肯赔偿的做法，完全是得不偿失。
郑冠华为了争取主动，要抢时间对安监局的人进行处分。
让秘书通知了江东县安监局局长、安监科科长来到自己的办公室。
郑冠华本来还想给这个事故调查组长，安监科长一个机会，觉得可能是受了恒极公司高管的威胁或施压，先让安监科长说明这份调查报告反映的是不是真实情况。
说实话，在一般情况下，如果领导不是掌握了证据，根本不会向下属再来求证，其实就是给了一次解释的机会。
只是这名科长一再坚持这份调查报告所反映的情况是真实的，并且强调这是几个调查组成员走访了好多工人，查看了事发现场得出的结论。