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高升:权锋相见
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第233章

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张东峰虽然没有在组织部工作过,但经过一番了解,还是清楚了基本运作程序和规律。

具体而言,县级部门和乡镇街道的中层干部,组织部只是限定了基本职数,只要单位一把手把名单推荐上来,也没有过多的反对声音,组织部便只是走个形式,基本上会同意。

对于县级部门和乡镇街道的正副职领导干部,大部分是要上进行讨论。

也就是说,这些县管干部的提拔和任用,就要由通过争斗或是妥协,来互相平衡、共享权力的蛋糕。

组织部这边能够提供的,也仅仅是某些消息,最多只是建议权。

当然,即便是这样,县级各部门和乡镇街道的领导,对于组织部,也是极为敬畏。要想早日进步,需要多方努力,自然也离不开组织部的关心和提议。

说实话,张东峰觉得目前的干部选拔制度,还是不够健全的。

干部能否得到提拔,一方面取决于政绩;另一方面,还是要看能否遇到伯乐。

不过,千里马常有,而伯乐不常有。

大家都认为要任人唯贤,可在实际操作中,很多时候还是任人唯亲。

主要是掌握了手上提拔、考察、任用权力的领导,平时就接触这些人,而且还有各种条条框框的限制,当然无法做到公平公正公开。

只是,要对组织工作进行改革,难度无疑是巨大的,很容易触动这些利益,并受到这些人的集体抵制。

张东峰刚担任组织部长,立足未稳,绝不能冒然行动,否则肯定失败。

虽然他新官上任已经烧了一把火,调离了二名在江东县城市发展投资公司的总经理、副总经理年度考核中弄虚作假的干部,那只是为了立威。

都说新官上任三把火,他觉得烧一把火就足以立威。

如果烧的不好,很容易烧着自己了。

现在最重要的事情就是静下心来,找准切入点,先把工作局面打开。

徐柔开着一辆大众车从天元集团出来,外人很难联想堂堂的天元集团副总,拿着不菲的年薪,居然开着一辆这么普通的汽车。

开到路上没有多久,徐柔的手机响了,她拿起来一看,是贺平,她便打开车载模式:“贺秘书好。”

电话那边传来贺平的声音:“徐总好,老板想见你。”

徐柔觉得有些奇怪,贺平所说的老板,就是华杭书记陆备军,他为什么要主动找自己?

贺平在电话里说道:“徐总好,老板想见你。”

徐柔回应道:“贺秘书,领导现在方便吗?我现在有空。”

贺平大概是在看陆备军的安排,不一会儿,声音响起:“徐总,老板有空,请你来他的办公室。”

徐柔一边答应一边开始选择道路要进行调头。

天元集团在华杭市新城,华杭市委市府办公大楼在旧城区,相距有些远,幸亏现在不是上下班高峰期,道路还算畅通。

徐柔当然先来到贺平的办公天室。

虽说陆备军主动提议想与自己见面,但自己来了,徐柔觉得还需要通过秘书进行通报,这是礼节、也是规矩。

贺平看到徐柔推门进来,立即中断与人聊天,满脸笑意地站起来说道:“徐总,请你先坐一下,陆书记正在接待客人。”

说完,贺平还亲自泡茶递给徐柔。

徐柔对于贺平如此热情的态度,心里有些惊讶,但外人在场,她也不好多问。