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高升:权锋相见
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第248章

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把“听其言”和“观其行”结合起来,多方印证、全面掌握干部的真实表现。

观察干部对重大问题的思考以看其见识见解;观察干部对群众的感情以看其禀性情怀;观察干部对待名利的态度以看其境界格局;观察干部的为人处世方式以看其道德品质;观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质,从中考察识别其政治品德和政治素养。

吴教授说的笼统,张东峰就当是一种培训。

他以前没有接触过组织工作,也没有接受过系统这方面的系统培训,吴教授的这些知识和理论对他是非常有用的。

接下来,吴教授围绕卢伟的事件,向张东峰讲起了省领导之间的往事。

几年前,原省长由于年龄关系,退出岗位,到京城的二线部门发挥余热。

当时的省委副书记王威和常务副省长陆备军都想竞争省长岗位,原省委书记施云标本想扶持陆备军上位。

不过,经过一番激烈竞争后,最终还是王威担任了省长。

担任省长后的王威,当然会提拔一批人,其中就有海天市市长李林靖。

由于当初的竞争行为,王威与施云标的关系并不是很好。

不过,王威打算进行忍耐,主要是他明白,自己担任省长立足未稳,二人过于争斗,对自己没有任何好处。

况且就算把施云标搞走,他也成不了省委书记,还不如与施云标进行配和。一方面给自己积累工作业绩;另一方面让上面领导看到自己配合的程度

只是施云标却不愿意停下来,在王威觉得退无可退的时候,利用一个大案子全力一搏,最终施云标被迫离开了现有的岗位。

王威此时担任省长才一年多,上面领导并没有让他成为省委书记,而是从外省调来了孙铁成。

年龄是仕途晋升的关键。

孙铁成来了,不出意外的话,在两三年内离开的可能性非常小。

为了稳定和发展,上面领导至少会让孙铁成干上四五年。

这样的话,王威进一步上位的机会就变得模糊起来。

为此,对于王威来说,最好是趁孙铁成立足未稳,而自己到时担任省长已经二年多,可以谋求上位。

孙铁成上任后,当然也有一些人给他提议,应该尽快对部分领导干部进行调整。

从外人来看,好象是孙铁成调整干部的节奏和步伐并不快,反而是王威的做法更为激进。

其实上,吴教授作为旁观者,他倒是认为孙铁成的做法稳打稳扎,干部调整的整体节奏还是掌握在孙铁成的手上。

吴教授的门生遍布全省、甚至全国多个省份,有很多学生投身于政界,主管经济工作,他的话,张东峰还是相信的。

吴教授只喜欢教书育人,如果他喜欢走仕途的话,利用他的影响力和智慧,肯定能走上高位。

向吴教授告辞,张东峰回家与欧阳海燕再次欢愉后,开始例行的相拥谈话。

说实话,欧阳海燕在省委宣传部任职多年,完全知道仕途上的一些规则,同时她现在更有时间,从客观的角度来看待一些问题。

从徐柔说到卢伟,张东峰向她讲了吴教授透露的消息,接着问道:“据我了解,卢伟并不是想走仕途的人,如果他想担领导的话,现有至少是县委书记了。”