第4章 艾尚佳

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王浩的被杨经理的话感染了，坚决的回答道。杨经理说道：“很好，你去右边办一下手续和领取你的衣服和卡，明天正式上班”。王浩对杨经理点了点说道：“谢谢，我先过了，您忙您的”。

王浩回到自己的住处，打开刚从公司拿回来的艾尚佳公司的发展简历翻看着，艾尚佳公司的发展简历是用木质硬面蓝色作为封面，这更增加了公司的档次。

每个刚入职的员工，公司都会免费送他们一本。可见手下那么多员工，也间接的反应了公司的实力和员工对公司的第一印象——财力。

当然了公司送给刚入职的员工公司发展简历也是为了让员工学习公司的文化、传统了解公司的未来发展方向。一个大的公司团队只有有了自己的文化才能产生更强的凝聚力、更棒的创造力和更好的忠诚度，一个公司团队的文化就是它的魂。

王浩漫无目的翻看着，一个熟悉的名字和一张美丽的照片映入眼帘——李梦欣。艾尚佳公司的创始人，从一个很小的便利店经过5年的发展就成为了长沙市零售行业的四大巨头之一。这和李梦欣背后的李家肯定有一定的关系，但也足以说明李梦欣的才能。

公司简介中这样写到：艾尚佳是一家年轻的公司，是一家快速发展的公司。公司的宗旨是让我们每一个人都能《艾尚佳》爱上家。

王浩现在当然还不知道李梦欣背后的李家以及和自己父亲的关系。只对李梦欣除了对她的外貌和身手的赞美以外有多了一点能力上的肯定。王浩默默的说道：“想不到啊！真是巾帼不让须眉啊！和本少爷我就差那么一点点的差距。看来我得好好努力才行可不能被她超越啊！”

这时，王浩从小戴在脖子上的圆形吊坠闪了一下。这吊坠王浩问过自己的父母为什么要带着，有什么意义吗？父亲总是推脱言辞说是家祖传的，后来也就没问清楚。只

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