第五十二章 任盈盈的吻
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到办公室之后觉得有些紧张，也有点小激动，他刚刚居然差点吻了自己的熟女上司—任盈盈！
我的天
真是不可思议，只差那么一点点，一点点。
这激动的感觉不亚于自己第一次时的激动，内心狂跳，不知道怎么办才好。在吴昊心里任盈盈这样的女人应该是没有情！欲，工作就是她的一切。
她高高在上，被人尊敬，被人膜拜的，如今，自己却与她差一点有了更亲密的接触！
过了一会儿，有些平静下来的吴昊，却有些庆幸自己刚刚和任盈盈没发生什么如果真的发生了什么，任盈盈的反应还不知道会是什么样，而自己也不知道该如何面对她，幸好，幸好。
回到办公室恢复了情绪之后的吴昊安静的坐在办公桌前，想着自己的父亲在监狱也不会受苦受累了，吴昊心中的一块儿大石头放下了，那样父亲就可以安心的在那里将养了，正好父亲在那里觉得心安。
想到父亲，就想起自己救了的顾熙，越想越觉得自己这一枪挨的真值得，既能让父亲不用受累，又让自己能和顾熙这样的美女警察亲密接触。
吴昊刻意去忘记有关任盈盈的事情，想想别的，另自己轻松的、愉悦的事情，想着想着，吴昊的内心就平静了下来，心情就越来越好。
心情好了的吴昊平复一下心续，又开始了他的大业——写他的策划案！
要选择一家实力好，名誉好，最近有打入国内的计划，又能与奥美合作的海外上市公司，这还真不容易，吴昊将那些海外上市的比较强的公司一一挑过去。
虽然他们的实力名誉都很好，但是看着他们的合作史，与他们合作的也都是海外的实力很强的公司，一个国内的都没有，况且奥美才开了五年，实力和根基都不如另外一些公司，奥美的主要的优势是理念新、有创意，资金充足。
而那些海外公司要求的却不是这些，一般他们都喜欢和有根基的公司合作，觉得这样的成立时间久一些的公司比较靠谱，但是也确实，有根基的公司人脉广，业务多。
奥美对比其他的公司，硬件设施、人才条件、创新创意、用户反馈、业绩业点一样多不差，唯独差在这根基上。
这根基也基本是海外大公司考虑的最重要一个条件，这可有些难办，吴昊从众多公司中挑选出了一些可能会和奥美合作，实力，名誉又都很强的公司留作备用。
虽然奥美的内部机构有很多问题，很多毛病，但是奥美的理念新，创意好，至于内部人员之类的都是小问题，都是可以慢慢解决的。
更何况，海外大公司是不知道奥美的内部机构的毛病的，就像他们也不知道那些大公司的内部有没有什么矛盾的事情。
其实每个公司都会有一些这样那样的问题，但是都是内部争斗和改革罢了，最要看中的还要是公司的发展理念和公司实力。
公司内部的小争斗往往是公司的领导者所喜闻乐见的，因为这样良性的竞争，在不损害公司利益的情况下，往往会给公司带来更高的业绩，更高的利润。
通过斗争而改革，因为改革而斗争。
企业的发展就需要这样的活力，这样才能长久的发展下去，将公司做大、做强！
如果企业内部都抱成一团，内部一团和气的话，那么公司则永远也发展不起来，公司只会逐渐的走向灭亡。
奥美公司内部的情况就是能给公司带来利润的小争斗不断，所以奥美的绩点、业绩都很高，近年来发展也很快。
吴昊根据国内外的情况和奥美的内部情况，用了3天的时间整理了许许多多的资料，将这些资料汇了总，留着以后细化整理、筛选。
忙碌的吴昊早就把自己的伤忘记了，虽然伤不是很严重，但是也是枪伤啊，也是需要按时换药的。
直到刚刚吴昊活动了一下筋骨，觉得有些疼，吴昊才想起自己很久没换药了，无奈只得趁着中午的时间匆匆去医院换了一次药，午饭也没吃，回来之后又立刻投入了工作之中，继续查找着资料。
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到办公室之后觉得有些紧张，也有点小激动，他刚刚居然差点吻了自己的熟女上司—任盈盈！
我的天
真是不可思议，只差那么一点点，一点点。
这激动的感觉不亚于自己第一次时的激动，内心狂跳，不知道怎么办才好。在吴昊心里任盈盈这样的女人应该是没有情！欲，工作就是她的一切。
她高高在上，被人尊敬，被人膜拜的，如今，自己却与她差一点有了更亲密的接触！
过了一会儿，有些平静下来的吴昊，却有些庆幸自己刚刚和任盈盈没发生什么如果真的发生了什么，任盈盈的反应还不知道会是什么样，而自己也不知道该如何面对她，幸好，幸好。
回到办公室恢复了情绪之后的吴昊安静的坐在办公桌前，想着自己的父亲在监狱也不会受苦受累了，吴昊心中的一块儿大石头放下了，那样父亲就可以安心的在那里将养了，正好父亲在那里觉得心安。
想到父亲，就想起自己救了的顾熙，越想越觉得自己这一枪挨的真值得，既能让父亲不用受累，又让自己能和顾熙这样的美女警察亲密接触。
吴昊刻意去忘记有关任盈盈的事情，想想别的，另自己轻松的、愉悦的事情，想着想着，吴昊的内心就平静了下来，心情就越来越好。
心情好了的吴昊平复一下心续，又开始了他的大业——写他的策划案！
要选择一家实力好，名誉好，最近有打入国内的计划，又能与奥美合作的海外上市公司，这还真不容易，吴昊将那些海外上市的比较强的公司一一挑过去。
虽然他们的实力名誉都很好，但是看着他们的合作史，与他们合作的也都是海外的实力很强的公司，一个国内的都没有，况且奥美才开了五年，实力和根基都不如另外一些公司，奥美的主要的优势是理念新、有创意，资金充足。
而那些海外公司要求的却不是这些，一般他们都喜欢和有根基的公司合作，觉得这样的成立时间久一些的公司比较靠谱，但是也确实，有根基的公司人脉广，业务多。
奥美对比其他的公司，硬件设施、人才条件、创新创意、用户反馈、业绩业点一样多不差，唯独差在这根基上。
这根基也基本是海外大公司考虑的最重要一个条件，这可有些难办，吴昊从众多公司中挑选出了一些可能会和奥美合作，实力，名誉又都很强的公司留作备用。
虽然奥美的内部机构有很多问题，很多毛病，但是奥美的理念新，创意好，至于内部人员之类的都是小问题，都是可以慢慢解决的。
更何况，海外大公司是不知道奥美的内部机构的毛病的，就像他们也不知道那些大公司的内部有没有什么矛盾的事情。
其实每个公司都会有一些这样那样的问题，但是都是内部争斗和改革罢了，最要看中的还要是公司的发展理念和公司实力。
公司内部的小争斗往往是公司的领导者所喜闻乐见的，因为这样良性的竞争，在不损害公司利益的情况下，往往会给公司带来更高的业绩，更高的利润。
通过斗争而改革，因为改革而斗争。
企业的发展就需要这样的活力，这样才能长久的发展下去，将公司做大、做强！
如果企业内部都抱成一团，内部一团和气的话，那么公司则永远也发展不起来，公司只会逐渐的走向灭亡。
奥美公司内部的情况就是能给公司带来利润的小争斗不断，所以奥美的绩点、业绩都很高，近年来发展也很快。
吴昊根据国内外的情况和奥美的内部情况，用了3天的时间整理了许许多多的资料，将这些资料汇了总，留着以后细化整理、筛选。
忙碌的吴昊早就把自己的伤忘记了，虽然伤不是很严重，但是也是枪伤啊，也是需要按时换药的。
直到刚刚吴昊活动了一下筋骨，觉得有些疼，吴昊才想起自己很久没换药了，无奈只得趁着中午的时间匆匆去医院换了一次药，午饭也没吃，回来之后又立刻投入了工作之中，继续查找着资料。