第三百五十七章 会议下
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开的，对于奥美，每一个人都是抱着感恩的心的。
外界给予他们这样的评价，他们心里的压力也很大。
每一个人此时的心墙都很忐忑，就连刚刚缓和下来的罗越的心理也开始发毛了。
“好的任总。”对于任盈盈突然象牙招进新的策划团队，关小青也搞不懂任盈盈在想什么，但是这是领导做下达的命令，自己只要照做就好了，其中的打算私下里他是可以问一下任盈盈的，不过关小青的断定任盈盈不会放弃公司现有的策划团队的。
因为在奥美，任盈盈是扮演者一个家长的角色的，试问有哪一个家长会轻易放弃自己的家庭成员？
“外界说我们的设计不行，那我们就重点抓设计。
等新的成员进来之后，可以让他们组成一个设计团队，对于新设计团队做出的广告方案，我看过之后会让老在的员工们做出修改与完善。
到时候，老在的员工就要辛苦一些，多给新员工一些指导和帮扶，他们将来是要与你们共同进退的队友。”一直到任盈盈的这番话说完，那些把心提到嗓子眼的策划部成员们这才松了一口气。
听到任盈盈说到时候的他们需要辛苦一些的时候，他们甚至觉得自己再辛苦也没问题，只要能为公司献出一份力。
任盈盈被这样说也是有自己的打算的，她知道自己一开始说要找新人的时候策划部很多人的内心都是乱的，但是自己再说明新员工还是要由老员工督促，再加上客套的说老员工要辛苦一些，这样也强调了老员工的重要性。
当然任盈盈混迹与商业界这么久，自然是知道职场的竞争和潜规则的。
所以任盈盈提出新员工的设计方案要先自己过目再让老员工修改完善，这样就不会出现来员工压制新员工的设计的事情，也能避免错过好的设计。
这一点的灵感也来自于吴昊先钱提出的下属监督上司的提议。
看样子，吴昊还是给奥美带来很多好的方案与灵感的。
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开的，对于奥美，每一个人都是抱着感恩的心的。
外界给予他们这样的评价，他们心里的压力也很大。
每一个人此时的心墙都很忐忑，就连刚刚缓和下来的罗越的心理也开始发毛了。
“好的任总。”对于任盈盈突然象牙招进新的策划团队，关小青也搞不懂任盈盈在想什么，但是这是领导做下达的命令，自己只要照做就好了，其中的打算私下里他是可以问一下任盈盈的，不过关小青的断定任盈盈不会放弃公司现有的策划团队的。
因为在奥美，任盈盈是扮演者一个家长的角色的，试问有哪一个家长会轻易放弃自己的家庭成员？
“外界说我们的设计不行，那我们就重点抓设计。
等新的成员进来之后，可以让他们组成一个设计团队，对于新设计团队做出的广告方案，我看过之后会让老在的员工们做出修改与完善。
到时候，老在的员工就要辛苦一些，多给新员工一些指导和帮扶，他们将来是要与你们共同进退的队友。”一直到任盈盈的这番话说完，那些把心提到嗓子眼的策划部成员们这才松了一口气。
听到任盈盈说到时候的他们需要辛苦一些的时候，他们甚至觉得自己再辛苦也没问题，只要能为公司献出一份力。
任盈盈被这样说也是有自己的打算的，她知道自己一开始说要找新人的时候策划部很多人的内心都是乱的，但是自己再说明新员工还是要由老员工督促，再加上客套的说老员工要辛苦一些，这样也强调了老员工的重要性。
当然任盈盈混迹与商业界这么久，自然是知道职场的竞争和潜规则的。
所以任盈盈提出新员工的设计方案要先自己过目再让老员工修改完善，这样就不会出现来员工压制新员工的设计的事情，也能避免错过好的设计。
这一点的灵感也来自于吴昊先钱提出的下属监督上司的提议。
看样子，吴昊还是给奥美带来很多好的方案与灵感的。
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