第两百八十章：我奖我自己
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论是朋友音乐的人还是神秀科技游戏事业部的人全都感觉到周围同事看自己的目光好像变了，似乎在慈祥的目光里带着一丝期许。
“老周，小弟的下半辈子幸福可是靠你了，你给老子好好干啊！”
黎白拍着周弘毅的肩膀鼓励道。
“周哥，加油啊我明年能不能再买套房子和车子就看你了！”
郝亮也是一脸殷切的看着周弘毅，连周弘毅这个游戏事业部的老大都被寄予了厚望就更不用说下面的员工了，毕竟神秀科技哪怕是刚入职的都知道神秀科技游戏事业部的吸金能力，只要赶上市前多出几款爆火的游戏那么自己的资产翻个几倍几十倍还不是小意思。
其实大家也都是看的比较明白的，苏炎之所以在今天的年会上公布这些福利为的就是留住人才，在过去的一年里虽然神秀科技无论是办公环境还是工资方面都超过了国内大部分的互联网企业，但是依旧有少量的员工被其他互联网公司挖走，在神秀科技你或许只是个普通员工，但是跳槽后生活不定就能担任各项目负责人，工资待遇什么的也是比神秀科技好，或许可能会加班还有办公环境可能会差点，但是比起每个月多的那些钱这点困难算什么，而且神秀科技的职级制度看似给了所有人一个上升的空间，但是大部分人清楚位置只有那么多，上升空间更多的是为了那些真正的人才不被埋没在底层，跟他们的关系不大。
不过不管怎么说，神秀科技对于员工确实没得说，今天的福利一出估计以后其他公司再想来挖人所付出的代价和回报就不成正比了，而且很多的员工估计也不愿意跳槽离开，毕竟比起跳槽后的待遇，留在神秀科技在未来可以得到的更多，只要不是傻子都知道怎么去选择。
对于狼性文化苏炎并不是多么的反感，更多的是对国人的怒其不争，整天一边在网上抱怨着九九六和加班，一边羡慕着其他发达国家的不加班文化。而对于这些自己该有的权利从来不会争取，还有就是国人自古以来的内卷心理，你不愿意加班，那好啊我来加班刚好可以在老板面前表现一波，什么你说加班不符合劳动法，那么你辞职啊，你辞职了想进来的人多得是。就算是自己猝死了那也怪不了别人，整天嘴里抱怨着资本，却从来不付诸于行动。
就
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论是朋友音乐的人还是神秀科技游戏事业部的人全都感觉到周围同事看自己的目光好像变了，似乎在慈祥的目光里带着一丝期许。
“老周，小弟的下半辈子幸福可是靠你了，你给老子好好干啊！”
黎白拍着周弘毅的肩膀鼓励道。
“周哥，加油啊我明年能不能再买套房子和车子就看你了！”
郝亮也是一脸殷切的看着周弘毅，连周弘毅这个游戏事业部的老大都被寄予了厚望就更不用说下面的员工了，毕竟神秀科技哪怕是刚入职的都知道神秀科技游戏事业部的吸金能力，只要赶上市前多出几款爆火的游戏那么自己的资产翻个几倍几十倍还不是小意思。
其实大家也都是看的比较明白的，苏炎之所以在今天的年会上公布这些福利为的就是留住人才，在过去的一年里虽然神秀科技无论是办公环境还是工资方面都超过了国内大部分的互联网企业，但是依旧有少量的员工被其他互联网公司挖走，在神秀科技你或许只是个普通员工，但是跳槽后生活不定就能担任各项目负责人，工资待遇什么的也是比神秀科技好，或许可能会加班还有办公环境可能会差点，但是比起每个月多的那些钱这点困难算什么，而且神秀科技的职级制度看似给了所有人一个上升的空间，但是大部分人清楚位置只有那么多，上升空间更多的是为了那些真正的人才不被埋没在底层，跟他们的关系不大。
不过不管怎么说，神秀科技对于员工确实没得说，今天的福利一出估计以后其他公司再想来挖人所付出的代价和回报就不成正比了，而且很多的员工估计也不愿意跳槽离开，毕竟比起跳槽后的待遇，留在神秀科技在未来可以得到的更多，只要不是傻子都知道怎么去选择。
对于狼性文化苏炎并不是多么的反感，更多的是对国人的怒其不争，整天一边在网上抱怨着九九六和加班，一边羡慕着其他发达国家的不加班文化。而对于这些自己该有的权利从来不会争取，还有就是国人自古以来的内卷心理，你不愿意加班，那好啊我来加班刚好可以在老板面前表现一波，什么你说加班不符合劳动法，那么你辞职啊，你辞职了想进来的人多得是。就算是自己猝死了那也怪不了别人，整天嘴里抱怨着资本，却从来不付诸于行动。
就
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