第165章
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
陈旻威走后，晧熙没有说一句话，只是轻轻地向静彤点点头便离开了。这三年多来晧熙都记不清是怎样度过的。有些时候度日如年，更多的是光阴似箭日月如梭，说来就来，说走就走。昨晚还在盘算明天如何度过，忽然间今夜已快迎来凌晨零点。离开广州一年多了，他先是跟志诚到一家酒店工作了几个月，最后回到妈妈经营的公司——吴氏集团，连志诚和天佳也跟着一起去。他们现在都是吴氏集团的员工。
对他们而言，日子过得非常充实，他们忙得不得了。那段日子恰恰是吴氏刚才危机中活下去，整个集团呈现出一片百废俱兴的新景象。黄董事长适时加大放权的力度，不再凡事跟年轻人“斤斤计较”，慢慢学会了睁一只眼闭一只眼，有些事更是顶住董事会一大帮老头的压力，坚决站在年轻人的一边。于是，整个集团开始焕发出一种前所未有的活力，财务状况整体上日趋好转，股价也在慢慢上涨。
首先是裁员。这件事是吴晧熙干得最得意的一件大事，也是他一当上副总就干的一件威震八方的大事。在正式就任吴氏集团副总裁的前一天晚上，晧熙便对黄董事长坦言明天的就任演说将当场宣布一个重大决定：裁员。黄董事长明知裁员的重要性，却迟迟下不了手。因为集团内部最该裁掉的员工就是跟吴氏和黄氏家族有着千丝万缕关系的裙带员工。
所谓裙带员工，要么飞扬跋扈，要么自命不凡。上头管不住他们，下属则阿谀奉承，几十年下来整个经营层充塞着董事会那帮老东西的一二三四代。这些后辈们无力无心更是无才无能经营好公司，因此不得不依靠职业的管理人才，然而他们都不愿放手，甚至勾心斗角、你争我夺。于是整个集团内部山头林立，拉帮结派已是常态。
这颗毒瘤在最近几年——应该说是在吴伯桀董事去世后，愈发地膨胀起来。表现在财务上是坏账越来越多、越来越严重，股市上则是股价一跌再跌。吴伯桀先生虽然已经有十几年没有参与吴氏集团的日常经营，但他和夫人作为最大的联合股东一直在集团内部保持着强大的影响力和决策力。他去世后，吴伯桀董事的人马几乎全军覆灭，黄丽君董事长第一次主持董事会会议便遭到四面夹击。她永远忘不了那次蒙受到的奇耻大辱。
作为与陈氏集团联合的条件之一，吴氏集团必须进行一次根本性的裁员。其实这个所谓的必要条件是晧熙自己串通陈静彤加上去的，以此来向董事会那帮老东西施加压力。陈静彤作为吴氏集团的第二大股东，如果联合上吴晧熙母子俩的股份，已然稳稳超过百分之五十。然后有一天，黄董事长在某个场合暗示两位年轻人即将订婚。
晧熙利用静彤的无条件支持，开始大刀阔斧地实施他规划已久的“改革大计”。很快他雷厉风行地把一大群尸位素餐的裙带员工通通赶下领导的岗位，重新对外公开招聘职业经理人。这些裙带员工要么卷铺盖走人，要么重新从基层员工做起，吴副总斩钉截铁地说这是公司给他们的唯一出路。
第二件事是果断放弃了几块在逐渐亏损的业务，比如
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
陈旻威走后，晧熙没有说一句话，只是轻轻地向静彤点点头便离开了。这三年多来晧熙都记不清是怎样度过的。有些时候度日如年，更多的是光阴似箭日月如梭，说来就来，说走就走。昨晚还在盘算明天如何度过，忽然间今夜已快迎来凌晨零点。离开广州一年多了，他先是跟志诚到一家酒店工作了几个月，最后回到妈妈经营的公司——吴氏集团，连志诚和天佳也跟着一起去。他们现在都是吴氏集团的员工。
对他们而言，日子过得非常充实，他们忙得不得了。那段日子恰恰是吴氏刚才危机中活下去，整个集团呈现出一片百废俱兴的新景象。黄董事长适时加大放权的力度，不再凡事跟年轻人“斤斤计较”，慢慢学会了睁一只眼闭一只眼，有些事更是顶住董事会一大帮老头的压力，坚决站在年轻人的一边。于是，整个集团开始焕发出一种前所未有的活力，财务状况整体上日趋好转，股价也在慢慢上涨。
首先是裁员。这件事是吴晧熙干得最得意的一件大事，也是他一当上副总就干的一件威震八方的大事。在正式就任吴氏集团副总裁的前一天晚上，晧熙便对黄董事长坦言明天的就任演说将当场宣布一个重大决定：裁员。黄董事长明知裁员的重要性，却迟迟下不了手。因为集团内部最该裁掉的员工就是跟吴氏和黄氏家族有着千丝万缕关系的裙带员工。
所谓裙带员工，要么飞扬跋扈，要么自命不凡。上头管不住他们，下属则阿谀奉承，几十年下来整个经营层充塞着董事会那帮老东西的一二三四代。这些后辈们无力无心更是无才无能经营好公司，因此不得不依靠职业的管理人才，然而他们都不愿放手，甚至勾心斗角、你争我夺。于是整个集团内部山头林立，拉帮结派已是常态。
这颗毒瘤在最近几年——应该说是在吴伯桀董事去世后，愈发地膨胀起来。表现在财务上是坏账越来越多、越来越严重，股市上则是股价一跌再跌。吴伯桀先生虽然已经有十几年没有参与吴氏集团的日常经营，但他和夫人作为最大的联合股东一直在集团内部保持着强大的影响力和决策力。他去世后，吴伯桀董事的人马几乎全军覆灭，黄丽君董事长第一次主持董事会会议便遭到四面夹击。她永远忘不了那次蒙受到的奇耻大辱。
作为与陈氏集团联合的条件之一，吴氏集团必须进行一次根本性的裁员。其实这个所谓的必要条件是晧熙自己串通陈静彤加上去的，以此来向董事会那帮老东西施加压力。陈静彤作为吴氏集团的第二大股东，如果联合上吴晧熙母子俩的股份，已然稳稳超过百分之五十。然后有一天，黄董事长在某个场合暗示两位年轻人即将订婚。
晧熙利用静彤的无条件支持，开始大刀阔斧地实施他规划已久的“改革大计”。很快他雷厉风行地把一大群尸位素餐的裙带员工通通赶下领导的岗位，重新对外公开招聘职业经理人。这些裙带员工要么卷铺盖走人，要么重新从基层员工做起，吴副总斩钉截铁地说这是公司给他们的唯一出路。
第二件事是果断放弃了几块在逐渐亏损的业务，比如
(本章未完,请翻页)