第125章 顾洁君掌权
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觉得不能理解，公司目前运营的好好的，为什么非要改革呢？
虽然公司的事情她不懂，可是有一点儿她是知道的，如果一个公司的制度总是改来改去的话，员工们心里会没有安全感的，也就不能好好工作。
所以她希望顾洁君能尊重苏清挽的劳动成果，保留下她创建的体制。
“现在公司是我在管理，就必须按照我的方法来。”
顾洁君不理会众人的反对一意孤行，说什么都不肯保留下苏清挽留下的体制，非要重新再来一遍。
她对这个女儿简直是恨铁不成钢，都什么时候了，难道顾巧还没看出来，苏清挽就是她们的克星啊。
只有苏清挽彻底的从公司里消息，包括她所留下的体制等等，公司才算是完全属于她们母女俩的。
顾巧倒好，老是帮着苏清挽说话，还真把她当作亲姐姐看待了。
可知顾巧把人家当姐姐看，人家也未必领情。
会议在顾洁君的一意孤行之下不欢而散，最终大家也没能劝动顾洁君保留下苏清挽创下的体制。
表面上看公司的一切正在按照正常的轨道运行着，丝毫看不出什么问题来，可实际上自从苏清挽离开后，许多项目由于顾洁君根本就不懂，正开始慢慢的陷入了僵局之中。
尤其是跟范氏合作的那个项目，由于工程量大，每天都在产生出新的问题。
可现在苏清挽不在了，大家只好把问题上报给顾洁君，顾洁君又根本不懂得如何运作这个项目，只好照着以前的方法去解决问题。
但是新问题就得按照新的方法解决，如果能用老办法解决的话他们就不用跟顾洁君汇报。
于是，出现的问题累积的越来越多，而顾洁君丝毫都没意识到这些问题累积到最后给工程带来的影响是什么。
而回到盛世华庭的苏清挽似乎并没有受到这件事的影响，该玩还是照常的玩，又回到了回国前那个无忧无虑的小女孩的状态。
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觉得不能理解，公司目前运营的好好的，为什么非要改革呢？
虽然公司的事情她不懂，可是有一点儿她是知道的，如果一个公司的制度总是改来改去的话，员工们心里会没有安全感的，也就不能好好工作。
所以她希望顾洁君能尊重苏清挽的劳动成果，保留下她创建的体制。
“现在公司是我在管理，就必须按照我的方法来。”
顾洁君不理会众人的反对一意孤行，说什么都不肯保留下苏清挽留下的体制，非要重新再来一遍。
她对这个女儿简直是恨铁不成钢，都什么时候了，难道顾巧还没看出来，苏清挽就是她们的克星啊。
只有苏清挽彻底的从公司里消息，包括她所留下的体制等等，公司才算是完全属于她们母女俩的。
顾巧倒好，老是帮着苏清挽说话，还真把她当作亲姐姐看待了。
可知顾巧把人家当姐姐看，人家也未必领情。
会议在顾洁君的一意孤行之下不欢而散，最终大家也没能劝动顾洁君保留下苏清挽创下的体制。
表面上看公司的一切正在按照正常的轨道运行着，丝毫看不出什么问题来，可实际上自从苏清挽离开后，许多项目由于顾洁君根本就不懂，正开始慢慢的陷入了僵局之中。
尤其是跟范氏合作的那个项目，由于工程量大，每天都在产生出新的问题。
可现在苏清挽不在了，大家只好把问题上报给顾洁君，顾洁君又根本不懂得如何运作这个项目，只好照着以前的方法去解决问题。
但是新问题就得按照新的方法解决，如果能用老办法解决的话他们就不用跟顾洁君汇报。
于是，出现的问题累积的越来越多，而顾洁君丝毫都没意识到这些问题累积到最后给工程带来的影响是什么。
而回到盛世华庭的苏清挽似乎并没有受到这件事的影响，该玩还是照常的玩，又回到了回国前那个无忧无虑的小女孩的状态。