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第四十五章 摸鱼

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护,还受舆论偏袒。谁吃饱了撑的,会去招惹她们?

  好吧,确实有“迎难而上”的。

  那位男经理制定了一整套的监管措施,专门安排人针对孕妇和哺乳妈妈进行不定时考勤,以及出入大楼次数和外出时间统计。

  当然,他也知道不能完全禁止,所以美其名曰经过走访调查,允许孕妇和哺乳妈妈们,上午、下午各休息一次,每次限时十分钟。不允许所有人集中在一个时间段,要大家到他那儿提前登记休息时间。

  这个规定一出,当时在TP就引起轰动。正好那段时间靳瑞莎又在外地出差,工作上有遗漏,没注意到这块儿。

  魏大姐这类平时就很低调的,没说什么,只是以实际行动“贯彻执行”新政策。

  如果正在开会,魏大姐会直接闪人,理由是行政规定的休息时间到了。如果有人找她,聊到一半,她说走就走,要继续聊?那你陪我下楼逛吧。

  以上这些行为真的都太温柔。

  新规第一天,朱莉就拿着吸奶器,冲到男经理的工位,把背奶包往他桌上一扔,直接砸笔记本电脑上,当时就黑屏了。

  “来,你给我演示一下,十分钟怎么吸奶?”朱莉搬来一张椅子坐下,翘着二郎腿说。

  后面陆续跟来一群哺乳妈妈,有的原本只是凑热闹,一看朱莉这么强势,战斗力瞬间被点燃,群情激奋,个个虎视眈眈地把男经理围在中间。

  “怎么?不会啊?要我教你吗?”朱莉咄咄逼人,继续问道。

  “他就算会,也要他产得出啊?”人群中有人冒出这么一句。有点粗俗,但大家听了真的很爽,哄堂大笑。

  人力行政部其他员工多半都是小姑娘,从女人天生的母性来说,她们也很反感这个新规。当初内部讨论反对声就很大。

  现在出事儿了,大家乐见其成,在外围装装样子劝两句,也没人真的冲进来拯救男经理于水火之中。

  好几个还被妈妈们拉着哭诉,又要为闻讯跟来的孕妇找位置休息,忙得不亦乐乎。

  后来,多亏同在八楼的企划创意部和市场部出手。庄菲、楚栗心这几个生过孩子的女经理出面,把妈妈们劝走

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