549 要啥自行车？
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代，有一个就已经压力很大，偏偏帝国在全球范围内多不胜数。这也是为什么历代内阁，都会不断地试探地方上的反应，鼓吹放弃四海边缘之地。当然，其中也有类似‘东海王氏’‘东海单氏’等等海外大族的推波助澜。但有一点可以肯定，纯投入无收入这种事情，很难维持长安县的那些工厂继续运行。”
“期间带来的虚假辉煌，滋生腐败是很正常的。委员长在广州，应该也能有所体会。为了吃空饷，南都很多名校的教学人员，其实是僧侣才充当，往往都是一人分饰多角。不论是民间寺庙，还是说帝国学校，哪个收益大，就吃哪个。”
话摊开来一说，就让人非常的震惊。
萧愿言语并不激动，与会众人也是见怪不怪。
然而王角心中却是陡然反应过来，合着“中央核心区”的概念，其实是有多层意思在的？
他本以为只是皇唐天朝对全球的科技压制、技术封锁，但那只是从维持统治的角度来看，建立起了惊人的代差之后，落后的生产关系，同样可以在一定范围内压榨先进的生产关系。
这就好比谁也没有规定，早熟且先进的文明，就一定是走在胜利的路上，总是要遭遇波折的，野蛮且落后的文明，在一定的条件、环境之下，也能有高光时刻，将先进文明击败。
“中央核心区”从帝国的实际统治者集团来看，是必要的封锁壁垒，是他们长期享受优势地位的重要保障。
而如果将帝国的统治者们，划分成一代、两代、三代，又或者是划分成上一届、本届、下一届，那么，情况又会发生惊人的变化。
上一届捅出来的篓子，本届的大大小小相公们，到底要不要擦屁股？！
自己看到镇压保加尔部能够大肆从民部搂钱，然后投入到兵部，甚至还能设置“战争大臣”，专门管着几个亿甚至十几个亿，然后一波投资下来，跟战争相关的方方面面，都赚的盆满钵满，然而这个“赚”，是一方的赚。
军事的投入，是死的投入，不创造价值。
本质就是从创造价值的地方，转移了这一部分价值。
而留给后来者的，就是惊人的窟窿。
战争时期扩产出来的生产线，要增加多少上下游的工位？
这些工位、岗位，又怎么可能随随便便就从大街上抓一个人来呢？
稳定的收入，相对体面的身份，自然是需要种种渠道，甚至是以极个别部门的内部招聘、内部推荐完成招工工作。
接下来的问题，便是能扩不能缩，缩，就要裁员，就要解雇。
一个车间主任的关系，或许是长安县的某个局局长；而谁又能规定，一个车间里的锻工，他不认识长安令本人呢？
人事部门无法轻易地开除任何一个人，他也没有冒那样风险的必要。
道理很简单，工厂不是他的，也不是部门的，工厂是朝廷的。
而自己给某个人方便，等于说就是给某个人和某个人的后台，一个面子，一个人情。
这样的行为，一年只有十个八个，不算多。
可时间拉长，变成十年，就是几十个。
倘若时间再拉长，变成三十年，那就数量可观起来。
再把这样的战时体系工厂变成十倍、二十倍，那就数量有些惊人了。
要是再把拥有如此战时体系工厂集群的县，数量乘
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代，有一个就已经压力很大，偏偏帝国在全球范围内多不胜数。这也是为什么历代内阁，都会不断地试探地方上的反应，鼓吹放弃四海边缘之地。当然，其中也有类似‘东海王氏’‘东海单氏’等等海外大族的推波助澜。但有一点可以肯定，纯投入无收入这种事情，很难维持长安县的那些工厂继续运行。”
“期间带来的虚假辉煌，滋生腐败是很正常的。委员长在广州，应该也能有所体会。为了吃空饷，南都很多名校的教学人员，其实是僧侣才充当，往往都是一人分饰多角。不论是民间寺庙，还是说帝国学校，哪个收益大，就吃哪个。”
话摊开来一说，就让人非常的震惊。
萧愿言语并不激动，与会众人也是见怪不怪。
然而王角心中却是陡然反应过来，合着“中央核心区”的概念，其实是有多层意思在的？
他本以为只是皇唐天朝对全球的科技压制、技术封锁，但那只是从维持统治的角度来看，建立起了惊人的代差之后，落后的生产关系，同样可以在一定范围内压榨先进的生产关系。
这就好比谁也没有规定，早熟且先进的文明，就一定是走在胜利的路上，总是要遭遇波折的，野蛮且落后的文明，在一定的条件、环境之下，也能有高光时刻，将先进文明击败。
“中央核心区”从帝国的实际统治者集团来看，是必要的封锁壁垒，是他们长期享受优势地位的重要保障。
而如果将帝国的统治者们，划分成一代、两代、三代，又或者是划分成上一届、本届、下一届，那么，情况又会发生惊人的变化。
上一届捅出来的篓子，本届的大大小小相公们，到底要不要擦屁股？！
自己看到镇压保加尔部能够大肆从民部搂钱，然后投入到兵部，甚至还能设置“战争大臣”，专门管着几个亿甚至十几个亿，然后一波投资下来，跟战争相关的方方面面，都赚的盆满钵满，然而这个“赚”，是一方的赚。
军事的投入，是死的投入，不创造价值。
本质就是从创造价值的地方，转移了这一部分价值。
而留给后来者的，就是惊人的窟窿。
战争时期扩产出来的生产线，要增加多少上下游的工位？
这些工位、岗位，又怎么可能随随便便就从大街上抓一个人来呢？
稳定的收入，相对体面的身份，自然是需要种种渠道，甚至是以极个别部门的内部招聘、内部推荐完成招工工作。
接下来的问题，便是能扩不能缩，缩，就要裁员，就要解雇。
一个车间主任的关系，或许是长安县的某个局局长；而谁又能规定，一个车间里的锻工，他不认识长安令本人呢？
人事部门无法轻易地开除任何一个人，他也没有冒那样风险的必要。
道理很简单，工厂不是他的，也不是部门的，工厂是朝廷的。
而自己给某个人方便，等于说就是给某个人和某个人的后台，一个面子，一个人情。
这样的行为，一年只有十个八个，不算多。
可时间拉长，变成十年，就是几十个。
倘若时间再拉长，变成三十年，那就数量可观起来。
再把这样的战时体系工厂变成十倍、二十倍，那就数量有些惊人了。
要是再把拥有如此战时体系工厂集群的县，数量乘
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