书架
从精神病院穿越来的逻辑鬼才
导航
关灯
护眼
字体:

第70章 基层管理者

『如果章节错误,点此举报』
第(3/3)页
二,看了眼苏泓昊,给众人解释道:“哦,这人就是我刚才跟你们说的新掌柜。”

  “哦。原来是他呀。”那名厨师便转回视线,继续悠然的剥起手中的蒜子。

  苏泓昊没有多说什么,他径直走到厨房,里面空无一人,他便索性看了看厨房的卫生情况以及内部布置,随后走出厨房,在院子里数了数厨师的人数,一共四人。

  他开口问道:“你们几个厨子之中,谁是领头?”

  “怎么了?”一个厨子问道。

  “我作为掌柜,要了解情况。”

  “没有领头,不过我们平时都以廖哥马首是瞻。”那名厨子说着,指了指另一个厨子。

  那名被称为廖哥的厨子扭头看了眼苏泓昊,面无表情,但也没有说话。

  苏泓昊与之对望,道:“你就是廖哥?那你们厨房是怎么分工的?”

  之前说话的那名厨子说道:“我和廖哥负责做菜,老邓和大锤负责切菜。”

  苏泓昊点点头。

  现在,他对整个宾满楼有了大致的了解。

  整个宾满楼除了自己,一共有八人,四个厨子,三个店小二,一个账房先生。

  自己虽是一店之长,但其实就是一个基层管理者,在自己下面的八人全都属于基层员工,没有谁的身份地位上能凌驾于谁,那个廖哥仅仅只是在人格魅力上征服了其他人,成为了这伙人在私下里的小头目。

  如今摆在他眼前的问题便是,他刚刚进入这家店,必须要改革才能让这家店重新焕发生机。

  改革的重点便是要改变整间店的企业文化。

  但在改革之前,他首要做的第一件事,就是整顿团队,让手底下的人全都变成可用之人!

  不然,他的所有计划都无法实行。

  而这也是任何改革的前置要务,没有一个好的团队,根本做不了事。