第八百零五章 员工幸福值
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这些奖励，都是一视同仁，管理员和基层的员工一模一样。
也就是说，扫地的大妈，也在享受和高级管理一样的待遇！
下面的人更感动了，而这上面的人，简直是无语了。秦枫为了自己员工的幸福直，居然这么破费。节日加生日礼包和年终奖，又突破一万了，还有结婚红包，生孩子的红包，也是上千！
这简直是太破费。秦枫手下有一万多员工和管理层，加上将要陆续来应聘的工作人员要突破两万。每年光是红包，都要支付掉两万万人民币，这是多少钱
这是两亿！
天啊，居然红包就要付出两亿，还有各种保险，补助，怕是要突破3。5亿了吧
曾经负责管理财务的人，当即大汗淋漓，脸庞死灰的上前谏言。
说秦枫的奖励计划，虽然充满人性，会让所有员工在工作中幸福感爆棚，但这样搞，无疑会给公司造成极大的负担，希望副总裁三思啊。
“同志们，我已经三思过了，还五四六四了。但我始终觉得，我秦家向来做的是良心企业，虽然我无法让所有人买得起房子，娶得起老婆，但我能让他们在我的地盘上，在我的公司里感到幸福，快乐，健康，这些钱是值得的。”
秦枫还有话不敢说出来，我是军人出身啊。我希望我的国民都快乐，都幸福，都轻松的生活着。而不是生存者。
中国的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存，而不是生活！
他们活在压抑，忙碌，疲惫的麻木状态中，很多人打工一辈子，就只是在打工，几乎失去了思考的能力。
人最宝贵的财富，不是钱，而是思考。
思考，是创造力的根源，是生活的动力，连思考能力都丧失了，就只是麻木的工作，那样的活法，简直是太可怜！
秦枫无法改变全国人们的生活状态，但他必须要让自己的员工，幸福起来。
而听到秦枫的这番话，众多管理员彻底服了，什么反对都没有了，而是一个个眼睛放光，充满希望的看着秦枫。
他们渴望，未来有个很好的工作环境。
显然，这个渴望是能够实现的。
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这些奖励，都是一视同仁，管理员和基层的员工一模一样。
也就是说，扫地的大妈，也在享受和高级管理一样的待遇！
下面的人更感动了，而这上面的人，简直是无语了。秦枫为了自己员工的幸福直，居然这么破费。节日加生日礼包和年终奖，又突破一万了，还有结婚红包，生孩子的红包，也是上千！
这简直是太破费。秦枫手下有一万多员工和管理层，加上将要陆续来应聘的工作人员要突破两万。每年光是红包，都要支付掉两万万人民币，这是多少钱
这是两亿！
天啊，居然红包就要付出两亿，还有各种保险，补助，怕是要突破3。5亿了吧
曾经负责管理财务的人，当即大汗淋漓，脸庞死灰的上前谏言。
说秦枫的奖励计划，虽然充满人性，会让所有员工在工作中幸福感爆棚，但这样搞，无疑会给公司造成极大的负担，希望副总裁三思啊。
“同志们，我已经三思过了，还五四六四了。但我始终觉得，我秦家向来做的是良心企业，虽然我无法让所有人买得起房子，娶得起老婆，但我能让他们在我的地盘上，在我的公司里感到幸福，快乐，健康，这些钱是值得的。”
秦枫还有话不敢说出来，我是军人出身啊。我希望我的国民都快乐，都幸福，都轻松的生活着。而不是生存者。
中国的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存，而不是生活！
他们活在压抑，忙碌，疲惫的麻木状态中，很多人打工一辈子，就只是在打工，几乎失去了思考的能力。
人最宝贵的财富，不是钱，而是思考。
思考，是创造力的根源，是生活的动力，连思考能力都丧失了，就只是麻木的工作，那样的活法，简直是太可怜！
秦枫无法改变全国人们的生活状态，但他必须要让自己的员工，幸福起来。
而听到秦枫的这番话，众多管理员彻底服了，什么反对都没有了，而是一个个眼睛放光，充满希望的看着秦枫。
他们渴望，未来有个很好的工作环境。
显然，这个渴望是能够实现的。