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总裁的双面娇妻封易秦小雅
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重做实习生

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“我觉得很有道理。”

一旁的一个短发戴眼镜的女孩说话了。

“我是听说过,职场如战场,想必他们也是这样过来的,所以也会这样对我们。”

秦小雅赞赏的点点头,虽然同是刚毕业,没有什么社会经验的大学生,但是能听得进去话,是个值得栽培的人。

在打量和评估别人的时候,秦小雅都忘了,如今她自己,对于这个新职业,也是一个新人。

“那我们时候才能出头呀?我听说已经走了好几批的实习生了,都是过了实习期就被辞退了。说是没有潜力。可是就这样的话,我们实习期结束,也是会什么都学不到。”

一旁刚擦完桌子的一个披肩发女生,也凑了够来。

“我也听说了,都是来一批就走一批的,换了四五批了,一个都没有留下来的。”

扎马尾的女孩一脸的前途无望感。

“不知道,也有人抱怨说,实习期什么实战经验都没有,实习期一到就考试,虽然理论的本身就没有问题,但是实践的经验根本就没有,最后大多数都是实践不合格的。”

“但是就这样,根本就没有实践机会呀?”

秦小雅倒是有不一样的看法。

“我觉得你们不要太悲观,既然有了这样的实习期,肯定是有公司自己的用意的。我们努力总会有的。”

面对秦小雅的鼓励,惹来的却是全部人的白眼。

“正式工作第一天你就请假了,你当然站着说话不腰疼啦。切。”

扎马尾的姑娘吐槽了一句,就扭头走了。这下没有人给秦小雅解围了,就连那两个男同学都不搭理秦小雅了。

秦小雅耸耸肩,得了,刚上班就把战友给得罪完了。

时间一到,正式员工们就陆陆续续的开始上班。

有事的时候,就帮助员工们打下手。没事的时候,就扔了几本集团介绍给他们看。

一般新公司,对于新员工,都会有这么一道程序,其他九人,有的偷偷在桌子底下玩着手机,有的盯着简介发呆,不知道想着什么。

倒是秦小雅,认认真真的开始看集团简介。

要想成为一名好的员工,公司的发展史是很重要的。了解一个公司的企业文化,才能找到以后工作的发展方向。

很快就有人需要复印文件。

虽然坐着很无聊,但是看样子,大家依然不喜欢去做这些无谓的跑腿的事情。

这也让监控里面的领导们眉头一皱,这里是公司顶层,每来一批实习生,开早会的时候,都会把实习区域的监控设备投影到会议室,让大家顺便观察实习生的品质。

齐翼不光需要技术高超的设计师,更加需要的是人品不错的人。

而小细节决定人品。

“昨天一天的杂活儿,把他们累的够呛。”

一个经理看着画面里面大家的无动于衷,皱着眉头开口。

“一天可能还看不出来,就继续考察到实习期满吧。”

齐俊峰也是没有很满意的。

就在大家打算继续开会的时候。