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第三百二十四章 机器人餐厅,贡献值奇葩

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说着,浮现出一篇文章来,《贡献值简报》。

  汴梁细细的看了起来,简报共五点内容。

  第一,贡献值的获得:任何沈联族人,在任何地方,都能通过机器,接受贡献值任务,这些任务,就和天鱼上的商品一样,机器会根据个人爱好及特长呈列出来,保证每个活人,都有能完成的任务。

  第二,贡献值的基数:每个任务的基数不一样,基数根据海族的需求以及内阁会的公投来决定,一年变更一次,确保每位沈联族的公民劳资匹配。

  第三,贡献值的系数:每个任务完成度不同,给予的系数也不同,若是刚好合格,系数值就是1,低于合格,系数也就低于1,最低为0.1,完成好的,系数也会大于1,系数有机器评定,最终所得是系数乘以贡献值。

  第四,系数的上限:不同的行业,系数的上限不同,其中娱乐,服务,环保行业,系数最高值为2,外交为5,医疗,教育,制造为10,科研上不封顶。

  第五,贡献值的兑换比例:每个行业的贡献值都和融属贡献值挂钩,比例各不相同,目前比例为:100融属=30医疗=18教育=22环保=37制造=25娱乐=1服务=28科研=8外交,这个比例根据各行业的参与人数实时调整,参与人数越多,该行业贡献值分发越多,比例就越低。

  这个?好像是一套新的货币系统!

  汴梁看完之后,若有所思。

  这系统,初看之下,有点平衡的意思。

  它能调节行业的参与人数,免得某一行业变得太过火爆,而荒废了其他行业。

  但实际操作起来,却显得更加的繁琐。

  一个人甚至连自己赚了多少钱都不清楚,那岂非很是悲哀?

  “那么多行业,算账很麻烦啊。”汴梁感叹道。

  “不麻烦。”桌子说,“机器会帮你算,你也可以将贡献值实时换成融属贡献值,那就是基准的贡献值了。”

  有基准的汇率,那相对来说好一点。

  汴梁有些接受了这个货币系统,可是,贡献值,自己现在一分都没有,难道说,吃饭前,还得先去劳作?