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(37)人人需要好家具(一)

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干,喜欢思考。在村子里开始养猪养鸡时候,他在家里种田、养猪,而且很专注。

在养猪的过程中,善于思考的他发现用粮食作为饲料喂猪的效果并不是很好,每头猪养大,能够挣到的利润很有限。那有没有一种更经济更有效的猪饲料呢?

他翻阅了一些资料发现,现在有一种比较科学的饲料叫混合饲料,不但能让猪长得更快,而且很经济。

可在附近并没发现这样的饲料,更没有生产这种饲料的工厂。那我们自己何不建立一家这样的厂子,生产这样的饲料?这样既帮养殖户提高了效益,也为我们自己开辟了一条生财之道。

为此,他专门找到了刚刚当上村长的孟功科,谈了自己的看法。

孟功科当初创办饲料厂的想法也就是从此而来,所以在建立饲料厂,选择任厂长人选时,孟功科首先想到的就是杨顺利,而并没有因为它是上任书记杨有才的儿子而对他有什么偏见。这叫知人善任,量才而用。

杨顺利虽然年龄不大,可在上观村算得上是有文化的人。当了厂长之后,果然认真负责,兢兢业业,把饲料厂搞得有声有色,很让孟功科放心。

杨顺利站起来说:

“同志们,自从饲料厂开张以来,由于我们是我们这个地区独一家,老百姓从试用,到接受,最后到达认可,认为我们的饲料很有效,所以购买者云集,供不应求,收益颇丰呀!为了满足广大养殖户的需求,我觉得饲料厂也应该及时地扩大生产,使得饲料厂的效益更好。”

孟功科听完杨顺利的回报,看着大家问:

“同志们,你们觉得杨顺利厂长的提议怎么样?”

听到饲料厂也挣了不少钱,大家更兴奋了,忙道:

“好呀,村长,那就继续扩大再生产吧,这还有什么说的呢?”

孟功科笑道:

“同志们,对于碎石厂和饲料厂的扩大生产,那就分别由两个厂长具体负责。但有两点我要强调:

首先,要量力而行,步子不能迈得太大,太大会扯着蛋的。我们建厂的资金是从银行贷来的,是要还的,所以绝不允许浪费一分一文。

其次,就是人员的培养问题。办工厂,开公司是需要人才的,要有选择的对一些年轻业务人员进行有意识地培养,要着眼未来,以适合工厂将来的发展。大家觉得怎么样?”

“对,村长说的对,我们要着眼未来,要培养人才,要挣更多的钱。”大家你一言我一语。