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第20章 你还是要适当地加加班

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显多了一份对事业尽在掌控中的洒脱和自在。

  她惋惜了一阵,很快也豁然地笑了:“也行,我开始还担心,你是堵气选择了其他的公司……。既然是去富耀,那是好事。我们以前有好几届实习生,想去富耀,富耀还嫌弃呢!”

  “而且,他们的工作强度没有我们这里高,你会有更多的时间来学习和提升。”

  “对!”王钟沧肯定地点头:“我也是因为这一点,才下定决心去他们那边。接下来,我争取用一年的时间,攻下CPA。”

  “嗯,你做事一向有计划。”曾玉荣欣赏地点头,随后又目光一凝,语重心长地劝他:“不过,小王,我很欣赏你的业务能力,所以我还是要劝劝你。虽然富耀是全球五百强企业,但毕竟是私人公司。需要加班的时候,你还是要适当地加加班。”

  “这年头,也就政府机构的基层职员,可以真正地按照五天工作日来休息,准时上下班,不担心会因为工作时间的问题被炒。”

  她十分婉转地道:“其他的企业,没有哪一家的老板,是不喜欢加班的。区别,只是加班多和加班少而已。”

  “你如果去了富耀,也坚持周六周日决不加班,只怕上升的速度相对会比较慢。”

  在富耀的上升速度?

  自己已经是富耀最大的股东了,还能上升到哪里去?

  再说,身为富耀最大的股东,那些高层只怕恨不得自己别去上班,以免改变现有的权利分配吧?

  最好是默默地拿着分红就行。

  当然,如果财务部那边,每周周五的下午,确实是有加急任务要完成,那自己可以抓紧一点,大不了搞个通宵,在当晚就把该做的任务都处理完了,周六周日睡个好觉,好好放松再学习。

  只要工作完成了,富耀有谁能炒掉我!

  何况,难道那些高层都是傻的,周五能加班处理完的,偏要推到周六去?

  能连续休息两天,不爽吗?不香吗?

  周六周日的加班工资可比周五晚上的高多了,强迫员工在周六周日加班,人力成本翻倍涨啊!