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第441章 陆鸿将计就计

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于是,他开启了第七次挖人模式。

除了许以高薪以外,他还承诺一定会给陆鸿更好的发展平台。

陆鸿眸光亮了亮,有些心动,但还是拒绝了,因为景源集团和江鸟集团的老总对他有知遇之恩。

见陆鸿那么懂得感恩,陆泽墨更坚定了要把他挖到陆氏的决心。

作为管理者,领导者,掌舵人,谁不希望自己的员工能够拥有一颗感恩的心?

陆泽墨大方地把绿洲郡林的项目设计全部交给陆鸿。

对待人才,他自认为还是很有办法的。对待高端人才,除了许以高薪和股权以外,更重要的一点,你要给他发挥的空间,给他真正能够实现自我的平台。

有道是,薪水留人,制度留心,文化留魂。

你给他足够的平台,足够的信任,他一定会回报你足够的工作成果和感恩。

陆泽墨和陆鸿聊得十分投机,不知不觉竟聊了三个多小时。从户型设计到建筑设计,到建筑理念,再到计算机应用,再到未来的发展前景。

陆泽墨又一次震惊陆鸿知识面之宽泛,震惊陆鸿眼界之开阔,他越发欣赏陆鸿。

陆鸿提议一起吃夜宵,陆泽墨舍命陪君子。

堂堂帝都第一豪门的掌舵人,竟然放下身段陪着陆鸿在项目部简陋的办公室里吃烧烤喝啤酒,两个人竟然还喝得畅快淋漓。

最后,陆鸿半醉半醒的时候,答应陆泽墨,等绿洲郡林项目结束以后,他就辞了景源的工作,来陆氏集团兼职。不管是计算机还是建筑设计都可以。

陆泽墨心里那叫一个高兴。

一个集团想要发展得更好,什么是关键?资金是关键,人才是关键。

资金陆氏一向不缺,最缺的,莫过于陆鸿这样的人才。

陆泽墨离开以后,陆鸿一双酒醉迷离的眸子瞬间变得清明,他哪里还有半分醉态?

打入陆氏内部,本就是他最想做的事情,他不过将计就计。

不入陆氏,如何去陆宅?不去陆宅,如何拿到芯片卡?

所有的一切,不过都在他的计划里。