第149章 员工闹事儿
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一个公司就这么大，一个部门也就这么大。
所以一个部门也不会有两个部门经理，主管以及下属官职在合并之后，都达到了饱和状态。
而秦天用的办法就是再次应聘。
不过，这对高层领导有用，但是对这群中层领导，似乎用处并不大。他们关心的只是每个月到手的工资，并不在意人事是怎么变动的。
当职位降低的那一刻，就是降薪的时候。
秦天没有怼人，也没有生气，他示意小安子往旁边靠了靠，然后站出来面对这么十几个人，他说，“我知道你们的心情，不过公司的规定既然下来了，那么就必须要执行。”
“如果说你们认为在我这儿站着就有用的话，那就继续站着吧。”
简单的一句话，众人都不知道怎么接下去。
这么多的人来一个公司老总门口站着，这就跟逼宫一样，秦天要在这个时候松口了，以后遇到点儿屁大的事情就来找自己，那怎么进行工作？
公司还怎么运营下去？
人群此时议论纷纷，不知道在在说些什么，秦天也没有兴趣知道，只是最后补充了一句，“我现在也要工作，你们有问题的话，就赶紧的。”
一群人在秦天的面前交头接耳，也没有个出来站头的。
这一看就知道是之前自己的规定下来时候，引得了众人不满，估计是这里面有人在这里面吹了点风，最后一群人也没有商量好，就直接来了。
不过他们也就是为了钱。
总不能还有人是为了梦想才在雪菲集团工作的吧？
这时候，刚刚开口的那个主管，忽然说道，“秦总，我想离职。”
“哦，离职的话，先跟你的上司说，跟我说没用。”秦天点点头，丝毫不意外此刻有人离职，接着又对旁边的小安子说道，“在底层员工中考核一下，提一个主管上来。”
秦天也不招人了，直接从底层提拔。
这话还是当着这个离职的人说的。
这人没有想到秦天这么快就做出了应对，微张着嘴巴看了秦天一眼，周围人居然没有一个人说话了。
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一个公司就这么大，一个部门也就这么大。
所以一个部门也不会有两个部门经理，主管以及下属官职在合并之后，都达到了饱和状态。
而秦天用的办法就是再次应聘。
不过，这对高层领导有用，但是对这群中层领导，似乎用处并不大。他们关心的只是每个月到手的工资，并不在意人事是怎么变动的。
当职位降低的那一刻，就是降薪的时候。
秦天没有怼人，也没有生气，他示意小安子往旁边靠了靠，然后站出来面对这么十几个人，他说，“我知道你们的心情，不过公司的规定既然下来了，那么就必须要执行。”
“如果说你们认为在我这儿站着就有用的话，那就继续站着吧。”
简单的一句话，众人都不知道怎么接下去。
这么多的人来一个公司老总门口站着，这就跟逼宫一样，秦天要在这个时候松口了，以后遇到点儿屁大的事情就来找自己，那怎么进行工作？
公司还怎么运营下去？
人群此时议论纷纷，不知道在在说些什么，秦天也没有兴趣知道，只是最后补充了一句，“我现在也要工作，你们有问题的话，就赶紧的。”
一群人在秦天的面前交头接耳，也没有个出来站头的。
这一看就知道是之前自己的规定下来时候，引得了众人不满，估计是这里面有人在这里面吹了点风，最后一群人也没有商量好，就直接来了。
不过他们也就是为了钱。
总不能还有人是为了梦想才在雪菲集团工作的吧？
这时候，刚刚开口的那个主管，忽然说道，“秦总，我想离职。”
“哦，离职的话，先跟你的上司说，跟我说没用。”秦天点点头，丝毫不意外此刻有人离职，接着又对旁边的小安子说道，“在底层员工中考核一下，提一个主管上来。”
秦天也不招人了，直接从底层提拔。
这话还是当着这个离职的人说的。
这人没有想到秦天这么快就做出了应对，微张着嘴巴看了秦天一眼，周围人居然没有一个人说话了。
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