第一千三百三十五章 十一家公司的联合要求
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事情做准备。
将权力下放之后要做的，就是让整个阿特维尔的管理层不再像现在这样和谐，具体应该如何暗中规划是很简单的事情，完全不需要刻意去做，只要在一些决策上秦安逸表明某种态度，这种氛围就会不由自主的形成。
而且最有利的一点是，即便秦安逸某些时候做的刻意了，也绝不会引起任何人的警惕又或者怀疑。
所有人都只会往另外一个方向上去想，阿特维尔发展到了现在这样的程度，已经渡过了最初最艰难的时刻，秦安逸身为最高领袖，自然不会再允许麾下直接对他负责的管理人员再这么一团和气！
团结可以有，但是内部彼此之间的斗争也必须有！
否则你好我好大家好的，让领导怎么想？
下属互相之间关系过于和谐，万一有什么事情发生，联合起来欺上瞒下的话，就算是领导者也很难判断！
哪怕所有的下属都没有这种心思，如此一团和气的氛围也是极为犯忌讳的。
所以秦安逸制造下属之间彼此紧张的气氛和对立的情绪，在所有人看来都只会是理所当然的上位者手段。
当这些全都安排妥当之后，秦安逸便会找一个理由再次离开，没有了最高领袖的压制，管理层众人手中有大权，本身和其他人又开始有矛盾和理念上的分歧，阿特维尔的环境将不可能再像现在这样平缓。
这中间若是再出现一些重量级的转折点，秦安逸相信，如此混乱的局面下叛徒不可能什么都不做！
而只要叛徒有所行动，那么他就一定会暴露！
不过在进行这些谋划之前，秦安逸还有些事情要处理，比如此时此刻，他和王智还有孔轩三人坐在新楼的总裁专属办公室内，正通过显影和其他十二家公司的负责人以及最强者进行着视频会议。
这是王智一早就来到秦安逸的办公室向秦安逸汇报的事情，而对于其他十二家公司的会议请求，秦安逸自然也很清楚他们的目地到底是什么，
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事情做准备。
将权力下放之后要做的，就是让整个阿特维尔的管理层不再像现在这样和谐，具体应该如何暗中规划是很简单的事情，完全不需要刻意去做，只要在一些决策上秦安逸表明某种态度，这种氛围就会不由自主的形成。
而且最有利的一点是，即便秦安逸某些时候做的刻意了，也绝不会引起任何人的警惕又或者怀疑。
所有人都只会往另外一个方向上去想，阿特维尔发展到了现在这样的程度，已经渡过了最初最艰难的时刻，秦安逸身为最高领袖，自然不会再允许麾下直接对他负责的管理人员再这么一团和气！
团结可以有，但是内部彼此之间的斗争也必须有！
否则你好我好大家好的，让领导怎么想？
下属互相之间关系过于和谐，万一有什么事情发生，联合起来欺上瞒下的话，就算是领导者也很难判断！
哪怕所有的下属都没有这种心思，如此一团和气的氛围也是极为犯忌讳的。
所以秦安逸制造下属之间彼此紧张的气氛和对立的情绪，在所有人看来都只会是理所当然的上位者手段。
当这些全都安排妥当之后，秦安逸便会找一个理由再次离开，没有了最高领袖的压制，管理层众人手中有大权，本身和其他人又开始有矛盾和理念上的分歧，阿特维尔的环境将不可能再像现在这样平缓。
这中间若是再出现一些重量级的转折点，秦安逸相信，如此混乱的局面下叛徒不可能什么都不做！
而只要叛徒有所行动，那么他就一定会暴露！
不过在进行这些谋划之前，秦安逸还有些事情要处理，比如此时此刻，他和王智还有孔轩三人坐在新楼的总裁专属办公室内，正通过显影和其他十二家公司的负责人以及最强者进行着视频会议。
这是王智一早就来到秦安逸的办公室向秦安逸汇报的事情，而对于其他十二家公司的会议请求，秦安逸自然也很清楚他们的目地到底是什么，
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