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第一百零四章 评估考核

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“嗯嗯。”黎烨北点点头。

看来,接下来公司里面会发生,不小的变化呢。

自己开公司去养活这些人,就是让他们来给自己做贡献吧,当然不能让他们,来控制着自己啊。

乐颜当初上大学的时候,对这些多多少少有那么一点点的接触,而且最主要的,在跟着黎烨北的这段时间里,他也学到了不少东西。

整理出这些东西倒是也不算难事。

只不过一个一个的看下来,有问题的人倒还真的不少,当然不可能像刘海明一样一个一个的去检测他们了。

乐颜把有问题的,一个一个也都标注了下来。

接下来,就看黎烨北怎么处理了。

企划部刚刚把上个月的事情完成,现在倒也没有太多的事情。

要不然,乐颜哪里会有那么多时间去看这些东西?

“黎总,给,这是我通过排查以后发现的有问题的,但是我也不保证,我已经排查出了所有的。”

乐颜整理完之后,立刻把文件拿到了黎烨北的办公室。

“嗯嗯,好。”黎烨北扫了一眼。

“你说这么些人,咱们到底应该对他们怎么做呢?”黎烨北又抬头问他。

“把他们一瞬间全部都开除,真的是,不太现实。”

的确,一个企业里面只有依靠人才能发展,一瞬间裁掉这么多人,当然会出很大的问题。

“这样吧,我看他们的业务到底都在哪些方面,先考核一下他们再说。”

“嗯嗯,我的建议是对所有人都考核一下吧,这样的话,也不会让他们有别的想法。”

“好。”

“不过李总我们上次竞标会结束以后,现在所有的一切都已经进入了发展的时期,还是尽量不要冲动才好。”

“我知道,我当然有分寸的。”

黎烨北也不会意气用事,直接把这些人全部都给开除了,那样的话,会给公司带来不小的影响。

尽管这些中层领导还不至于把公司弄到瘫痪的地步,可是如果一下子少了那么多人,又会发生什么?还没有办法预料。

“那你先回去吧,我现在就制定一下评估方案。”

“好的。”

黎烨北这下,真的是要搞大动作了。

之前公司刚刚起步的时候,他一个人做着多少人的工作,现在每个人都需要做什么?他心里当然也有数。

把评估方案制定出来,当然没有什么问题。

当天下午,黎烨北就组织员工进行了考核。

结果也正如乐颜排查出来的一样,那些人的业务能力的确存在问题,只不过有的没有那么严重而已。

更可气的是有的人已经工作了好几年了,居然还是一个新手的水平。

看来真的是工作经验也白瞎了,连一点点提升都没有。

接下来,黎烨北就要采取行动了。

“你看看,结果已经统计出来了,跟你排查的,基本上没有什么差别。”

“那您打算怎么做?黎总,考核过后,我已经听到公司里面不少风言风语了。很多人担心自己的位置都不保了。”

“活该!没有金刚钻,就别揽这个瓷器活。”