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第一百零四章 评估考核

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“怎么样,企划部主管的工作,比较熟练了吧!”黎烨北看着他。

“这才刚刚开始,就说已经熟练了,是不是有些太夸张了?”

“也是,来,给你看个东西。”黎烨北把王经理送来的文件递了过去。

“我刚刚才听说,你要求王经理去把中层以上主管的资料全部都发给你,现在都已经拿到了。”

“这件事情,我前两天就吩咐下去了,这个效率,也就那么回事儿吧。”

“不过,有没有发现什么问题啊?”

“你先看看吧!”黎烨北想让乐颜自己看看。

“大体看上去好像是没有什么问题,不过有些人的晋升,还有工作能力等方面,还是有缺陷的。”

“看来你也看出来了,咱们公司的刘海明,真的不止一个。”

“看上去人好像是不算很多,可是我们毕竟是一个大公司,一旦把这些人就像刘海明一样全撤了,那就,对公司会有一定的影响的呀。”

人心往往是最难控制的,如果说这样做的话,会不会引起不小的争议呢?

“我也在想这个问题,如果说这些人一直留着,那么他就是我们公司的毒瘤,可是一旦把这些人全部都清出去,想要让其他人给补上,也是比较困难。”

“黎总,您有没有更好的主意啊?”

乐颜也不知道,到底应该怎么做?

“当然不能这样,一直任由他们去呀,所以,我现在想慢慢的除掉他们。”

“慢慢地除?”

“是的,有些人在公司里面,宁可不要也不能留着。”

“黎总,我觉得有一件事情,我有必要跟您说明一下。”

“说!”

“兵熊熊一个,将熊熊一窝,这个道理想必你也懂吧?”

“当然了。”

“我刚刚上任企划部经理,我发现助理小陈实际上是个工作能力很强的人,但是原来一直没有凸显出她的能力。”

“也就是说,在我们公司还是有被埋没的人才的。”

“是的,我想这样的人,应该不止一个吧?”

“我只知道在中国很多官员都官官相护,打压那些有能力的人,真没想到在公司里面,还会出这样的事情。”

“有没有什么办法,让那些真正有能力的人,自己毛遂自荐呢?”

“是个好办法,现在公司里面探个究竟,如果说找不到合适的人,哪怕去外面招聘,我也要把这些人全都清出去。”

“嗯嗯。”

“不过,你有没有什么好的办法呢?”黎烨北暂时还没有什么主意。

“我,每个工作衡量的标准不一样,我们也不能用一张试卷测试所有的人呢。”

“也对啊!”

“这样吧,我们要不要先找找这些有问题的人,看看到底,他们都在做什么工作?”

“嗯嗯,不过这件事情,还是要交给你来做。”

“我?”乐颜也不知道应该说什么了。

“嗯嗯,这件事情现在也只能由你来完成了,让别人去做,恐怕会让别人察觉到有什么问题。”

黎烨北现在,最放心的人,也就是他了。

“好吧,那我会尽快完成的

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