Episode.24
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道。
“而人员的管理意味着使人员的力量有效的发挥，这或许就是你现在最需要、同时也是最希望得到的结果。”
“人员的力量……？”
“没错……人员引起的各种问题，各种程序，造成的各种事物都是由于那份【软弱】而引起的，对于作为管理者的你来说，这都是一种潜在的‘威胁’。就比如之前，篮球部的大家因为各种各样的原因而离开社团，逃避着训练……而更多的原因，并不是因为那些对于他们来说有多重要，只是因为自身的软弱而造成了这样的结果。坚强的人会坚持留到最后，软弱的人则会选择离开……这也就和大自然的规律一样，不是吗？”
“……”
我……有些跟不上美雪的思维跳跃……不禁露出了苦笑。
而我们优秀的美雪老师，当然也注意到了这一点。
“哈……看来对你来说，这些哲理还是太过于深奥了吗？”
“不……只是听到现在还是不太明白美雪你到底想说什么……”
——
“换成一句简单的话来说的话……也就是说，作为一个组织的目的就是将大家的力量聚集起来并赋予活力，从而将大家各自的弱点通过组织的力量来完成互补，这就是组织的意义。”
美雪继续说道……
“一个人的力量是有限的，而一个人也是绝对不可能没有弱点，但同样，任何人也一定有他的可取之处……就算是你，也有你自己发现不到的优点。”
不……为什么偏偏要拿我来做这种比喻……
“而对于如今作为管理者的你来说，现在需要做的，就是发现那些不存在于表面的东西，然后引导他们发掘出自己的潜力。”
“我……？”
“没错……发挥人员的潜力，帮助他们在比赛中取得最后的胜利……这就是你现在最需要做的事。”
——【发挥人员的潜力】吗？
我在脑海中不断地将美雪的话反复咀嚼着。
……
一个优秀的选手……或许并不是因为他取得了多大的成就，或者有着怎样突出的能力与力量。
而是在于他如何将自己的弱点克服，并将自己的长处发挥出来。
而我需要做的……就是引导他们找到那些就连他们自己都无法看到的东西，并帮助他们挖掘出他们的【特长】。
——【发挥人员的特长】
正如美雪所说的那样……
每个人或许都有自己的弱点……或者自己不擅长的东西，如果硬是去尝试那些自己无法擅长的东西，恐怕即使付出比其它人更多的努力也难以得到令人满意的回报。
当然……面对无法回避的事，也只有努力地去克服它。
而另一方面却，恰恰相反……
如果能够发现了自己的长处和有点，那么只要专注于这方面的练习……那么单纯的优点也可以很快地显现出来。
但是……又要怎样才能在短时间内发现这些潜在的东西呢？
……
不过，答案非常简单……因为，这些东西美雪早就事先为我准备好了。
——“那个资料！！”
我有些兴奋地喊出了声音……
没错！
只要按照美雪之前从狩夜前辈的电脑里黑来的那本资料上的优缺点……很快就能为每个人都制定出一份非常完善的训练方案……
另外，之前惠梨香前辈和大家进行的【探病谈话】也有着非常高的参考价值。
只要将这些结合起来的话……
——
“终于察觉到了呢，看你的样子，似乎也已经找到突破口了吧。”
美雪看到我有些兴奋的样子，也不禁露出了淡淡微笑。
……
此时此刻……我不禁在内心中暗暗地感叹了起来……
虽说美雪总是喜欢在我最忙的时候跑来数落我，或者给我制造这样或者那样的麻烦……
不过……
关于我们的计划……美雪早就比我们更早一步就想到了。
……
就是因为这样，美雪才会事先不惜麻烦地替我们准备好这份资料的吧。
“谢谢……美雪……”
我不禁向美雪道起了谢……
“嗯~？我似乎不记得有做过什么需要让你感谢的事吧，我仅仅只是为了消遣无聊的时间罢了。”
——没错……
接下来需要考虑的，就是怎样通过训练的方式将这些优点一一发挥出来，并克服自身弱点了。
……
“不过……还有最后的一个问题……”
我托起了下巴，继续思考了起来。
“嗯……？”
“具体的训练内容……又要怎样策划呢？”
毕竟作为新人经理人的我……对于训练这方面的内容也不是特别熟悉……
我还是比较缺乏这方面的经验。
如果胡乱按照自己的方式来制定训练的内容，事实上和他们自己私下的练习也并没有什么太大的区别……
但是……
美雪却露出了十分轻松的笑容。
“什么啊……这种事很简单啊。”
“诶……？”“不要什么事都一个人硬来，你也同样需要其他人的帮助与意见……说到意见的话，你该不会是忘了一个很重要的人了吧。”
美雪笑着继续说道……
“我想……应该学校里也没有人会比她拥有更丰富的经验与专业的知识了吧。”
没错……
经过了美雪这样一提醒，确实那个人的样子，一瞬间便浮现在了我的眼前。
曾今使我体验过十字摔、熊抱、连环锁这些招式的暴力老师……
“三杉……？”
国中、高中直到大学都有着丰富的篮球经验。
并且曾还在大学时期，就参加过去全国女子篮球职业联赛，可是……比起篮球方面的成就又因为获得过关东组女子柔道冠军的关系，而被她的学生们亲切地称呼为【熊绞杀】的恶魔教师……
如果由她来作为【顾问】的话，那绝对不会有比她更优秀的人选了。
……
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道。
“而人员的管理意味着使人员的力量有效的发挥，这或许就是你现在最需要、同时也是最希望得到的结果。”
“人员的力量……？”
“没错……人员引起的各种问题，各种程序，造成的各种事物都是由于那份【软弱】而引起的，对于作为管理者的你来说，这都是一种潜在的‘威胁’。就比如之前，篮球部的大家因为各种各样的原因而离开社团，逃避着训练……而更多的原因，并不是因为那些对于他们来说有多重要，只是因为自身的软弱而造成了这样的结果。坚强的人会坚持留到最后，软弱的人则会选择离开……这也就和大自然的规律一样，不是吗？”
“……”
我……有些跟不上美雪的思维跳跃……不禁露出了苦笑。
而我们优秀的美雪老师，当然也注意到了这一点。
“哈……看来对你来说，这些哲理还是太过于深奥了吗？”
“不……只是听到现在还是不太明白美雪你到底想说什么……”
——
“换成一句简单的话来说的话……也就是说，作为一个组织的目的就是将大家的力量聚集起来并赋予活力，从而将大家各自的弱点通过组织的力量来完成互补，这就是组织的意义。”
美雪继续说道……
“一个人的力量是有限的，而一个人也是绝对不可能没有弱点，但同样，任何人也一定有他的可取之处……就算是你，也有你自己发现不到的优点。”
不……为什么偏偏要拿我来做这种比喻……
“而对于如今作为管理者的你来说，现在需要做的，就是发现那些不存在于表面的东西，然后引导他们发掘出自己的潜力。”
“我……？”
“没错……发挥人员的潜力，帮助他们在比赛中取得最后的胜利……这就是你现在最需要做的事。”
——【发挥人员的潜力】吗？
我在脑海中不断地将美雪的话反复咀嚼着。
……
一个优秀的选手……或许并不是因为他取得了多大的成就，或者有着怎样突出的能力与力量。
而是在于他如何将自己的弱点克服，并将自己的长处发挥出来。
而我需要做的……就是引导他们找到那些就连他们自己都无法看到的东西，并帮助他们挖掘出他们的【特长】。
——【发挥人员的特长】
正如美雪所说的那样……
每个人或许都有自己的弱点……或者自己不擅长的东西，如果硬是去尝试那些自己无法擅长的东西，恐怕即使付出比其它人更多的努力也难以得到令人满意的回报。
当然……面对无法回避的事，也只有努力地去克服它。
而另一方面却，恰恰相反……
如果能够发现了自己的长处和有点，那么只要专注于这方面的练习……那么单纯的优点也可以很快地显现出来。
但是……又要怎样才能在短时间内发现这些潜在的东西呢？
……
不过，答案非常简单……因为，这些东西美雪早就事先为我准备好了。
——“那个资料！！”
我有些兴奋地喊出了声音……
没错！
只要按照美雪之前从狩夜前辈的电脑里黑来的那本资料上的优缺点……很快就能为每个人都制定出一份非常完善的训练方案……
另外，之前惠梨香前辈和大家进行的【探病谈话】也有着非常高的参考价值。
只要将这些结合起来的话……
——
“终于察觉到了呢，看你的样子，似乎也已经找到突破口了吧。”
美雪看到我有些兴奋的样子，也不禁露出了淡淡微笑。
……
此时此刻……我不禁在内心中暗暗地感叹了起来……
虽说美雪总是喜欢在我最忙的时候跑来数落我，或者给我制造这样或者那样的麻烦……
不过……
关于我们的计划……美雪早就比我们更早一步就想到了。
……
就是因为这样，美雪才会事先不惜麻烦地替我们准备好这份资料的吧。
“谢谢……美雪……”
我不禁向美雪道起了谢……
“嗯~？我似乎不记得有做过什么需要让你感谢的事吧，我仅仅只是为了消遣无聊的时间罢了。”
——没错……
接下来需要考虑的，就是怎样通过训练的方式将这些优点一一发挥出来，并克服自身弱点了。
……
“不过……还有最后的一个问题……”
我托起了下巴，继续思考了起来。
“嗯……？”
“具体的训练内容……又要怎样策划呢？”
毕竟作为新人经理人的我……对于训练这方面的内容也不是特别熟悉……
我还是比较缺乏这方面的经验。
如果胡乱按照自己的方式来制定训练的内容，事实上和他们自己私下的练习也并没有什么太大的区别……
但是……
美雪却露出了十分轻松的笑容。
“什么啊……这种事很简单啊。”
“诶……？”“不要什么事都一个人硬来，你也同样需要其他人的帮助与意见……说到意见的话，你该不会是忘了一个很重要的人了吧。”
美雪笑着继续说道……
“我想……应该学校里也没有人会比她拥有更丰富的经验与专业的知识了吧。”
没错……
经过了美雪这样一提醒，确实那个人的样子，一瞬间便浮现在了我的眼前。
曾今使我体验过十字摔、熊抱、连环锁这些招式的暴力老师……
“三杉……？”
国中、高中直到大学都有着丰富的篮球经验。
并且曾还在大学时期，就参加过去全国女子篮球职业联赛，可是……比起篮球方面的成就又因为获得过关东组女子柔道冠军的关系，而被她的学生们亲切地称呼为【熊绞杀】的恶魔教师……
如果由她来作为【顾问】的话，那绝对不会有比她更优秀的人选了。
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